單項選擇題（）更為關(guān)注組織內(nèi)部以及組織的控制性，它們往往依靠正式的結(jié)構(gòu).政策.程度來進(jìn)行管理，保持高效.可靠以及快速的運(yùn)營對這類組織顯得非常重要。
A.官僚文化
B.部落文化
C.市場文化
D.活力文化
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1.單項選擇題喀麥隆·吉姆和羅伯特·奎恩建立了一個所謂的競爭性價值觀模型，下列選項不屬于競爭性價值模型的組織文化的是（）。
A.官僚文化
B.部落文化
C.市場文化
D.家庭文化
2.多項選擇題組織文化的重要研究者喀麥隆·吉姆和羅伯特·奎恩建立了一個所謂的競爭性價值觀模型，將組織文化劃分（）。
A.官僚文化
B.部落文化
C.市場文化
D.家庭文化
E.活力文化
3.單項選擇題在一個組織內(nèi)部形成的，對組織成員的行為起指導(dǎo)作用的一整套共享的價值觀.信仰以及行為的是指（）。
A.薪酬結(jié)構(gòu)
B.組織結(jié)構(gòu)
C.組織文化
D.績效水平
4.單項選擇題（）是在一個組織內(nèi)部形成的，對組織成員的行為起指導(dǎo)作用的一整套共享的價值觀.信仰以及行為。
A.薪酬結(jié)構(gòu)
B.組織文化
C.組織結(jié)構(gòu)
D.績效水平
5.單項選擇題企業(yè)進(jìn)入（）市場地位逐漸穩(wěn)固，重點(diǎn)通過對現(xiàn)有產(chǎn)品進(jìn)行改良或價值廷伸來獲利，企業(yè)從市場進(jìn)攻者轉(zhuǎn)變?yōu)槭袌龇朗卣撸?wù)現(xiàn)有客戶成為企業(yè)關(guān)注的重點(diǎn)。
A.初創(chuàng)期
B.成長期
C.成熟期
D.衰退期
最新試題
以下不屬于以計時工資為基礎(chǔ)的著勵計劃形式有（）
題型：單項選擇題
（）是指根據(jù)員工績效等級來直接確定成就工資增長比率的方法。
題型：單項選擇題
以下屬于與職位結(jié)構(gòu)相匹配的薪酬結(jié)構(gòu)類型是（）
題型：單項選擇題
以下屬于薪酬溝通的視聽媒介是（）
題型：單項選擇題
非經(jīng)濟(jì)性福利為（）
題型：單項選擇題
下面不屬于薪酬晉階的依據(jù)是（）
題型：單項選擇題
崗位等級工資制度的優(yōu)點(diǎn)有（）
題型：多項選擇題
成就獎金的計算方法有（）
題型：多項選擇題
影響管理人員薪酬的企業(yè)因素不包括（）
題型：單項選擇題
以下不屬于薪酬調(diào)查的主體是（）
題型：單項選擇題