A.非貨幣薪酬
B.間接薪酬
C.直接薪酬
D.內(nèi)在薪酬
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A.一般意義
B.廣義上
C.狹義
D.理想意義
A.先進(jìn)合理
B.簡明扼要
C.突出特點(diǎn)
D.定量準(zhǔn)確
A.定量
B.客觀
C.定性
D.真實(shí)
A.最小值
B.平均數(shù)
C.標(biāo)準(zhǔn)差
D.最大值
A.近因效應(yīng)
B.暈輪效應(yīng)
C.投射效應(yīng)
D.對(duì)比效應(yīng)
A.盈虧平衡法
B.目標(biāo)收益定價(jià)法
C.敏感性分析
D.華德決策法
A.比較大
B.很大
C.比較小
D.不確定
A.就業(yè)歧視
B.錄用歧視
C.不平等就業(yè)
D.自謀職業(yè)
A.培訓(xùn)的結(jié)果
B.培訓(xùn)有效性
C.培訓(xùn)的效果
D.培訓(xùn)的進(jìn)度
A.學(xué)習(xí)者的價(jià)值觀
B.學(xué)習(xí)者的風(fēng)格
C.學(xué)習(xí)者的技能
D.學(xué)習(xí)者的決策
最新試題
以下哪些屬于效度的范疇？（）
以下哪些是人力資源費(fèi)用支出控制的作用？（）
下列屬于人力資源開發(fā)的是（）。
員工福利可以劃分為多種類型，其中屬于企業(yè)員工的法定福利范疇的是（）
薪酬體系設(shè)計(jì)要體現(xiàn)薪酬的基本職能，以下屬于薪酬職能的是（）
勞動(dòng)爭議處理的具體原則的落實(shí)，保障了總體原則在勞動(dòng)爭議處理全過程中的實(shí)現(xiàn)，以下哪些屬于勞動(dòng)爭議處理的原則？（）
平等協(xié)商制度作為企業(yè)民主管理制度的基本形式之一，其擁有以下哪三種形式？（）
場地拓展訓(xùn)練是指需要利用人工設(shè)施的訓(xùn)練活動(dòng)，其特點(diǎn)有（）
崗位評(píng)價(jià)是評(píng)定崗位的相對(duì)價(jià)值，確定崗位等級(jí)，以確定薪酬等級(jí)的依據(jù)。以下哪些屬于崗位評(píng)價(jià)的基本功能？（）
在薪酬的實(shí)質(zhì)中，以下有關(guān)薪酬關(guān)系的說法哪些是正確的？（）