某住宅小區(qū)，A承包單位對裝飾工程進行勞務分包，A單位對勞務分包單位資質(zhì)提出了以下兩個方面的要求：
1、資格要求：施工作業(yè)隊所在的勞務企業(yè)應符合建筑施工工程資質(zhì)要求；勞務分包企業(yè)的施工作業(yè)隊屬于當?shù)亟ㄔO主管部門、行業(yè)管理協(xié)會和企業(yè)考核評價合格的隊伍；施工作業(yè)隊已經(jīng)完成對進場施工作業(yè)人員在建設主管部門的備案。
2、政策管理要求：勞務隊伍的管理行為應符合國家及地方政府法律法規(guī)與政策的要求。勞務分包單位確定后，A承包單位勞務員對勞務人員身份、職業(yè)資格進行了核驗。
根據(jù)背景材料，回答以下問題。
A.法人代表
B.工程部經(jīng)理
C.項目技術(shù)負責人
D.勞務員
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某住宅小區(qū)，A承包單位對裝飾工程進行勞務分包，A單位對勞務分包單位資質(zhì)提出了以下兩個方面的要求：
1、資格要求：施工作業(yè)隊所在的勞務企業(yè)應符合建筑施工工程資質(zhì)要求；勞務分包企業(yè)的施工作業(yè)隊屬于當?shù)亟ㄔO主管部門、行業(yè)管理協(xié)會和企業(yè)考核評價合格的隊伍；施工作業(yè)隊已經(jīng)完成對進場施工作業(yè)人員在建設主管部門的備案。
2、政策管理要求：勞務隊伍的管理行為應符合國家及地方政府法律法規(guī)與政策的要求。勞務分包單位確定后，A承包單位勞務員對勞務人員身份、職業(yè)資格進行了核驗。
根據(jù)背景材料，回答以下問題。
A.資金要求
B.設備要求
C.業(yè)績要求
D.技術(shù)要求
A.監(jiān)理單位
B.業(yè)主單位
C.設計單位
D.總包單位
A.50
B.55
C.60
D.65
A.從甲公司處承包木工作業(yè)
B.雙方以書面形式簽訂合同
C.進場后馬上進行施工
D.部分員工年齡超標
E.起重安裝工未取得特種作業(yè)操作資格證
A.組織管理
B.技術(shù)管理
C.經(jīng)濟管理
D.合同管理
E.勞務糾紛管理
A.檢查項目
B.內(nèi)容問題
C.改進措施
D.處罰規(guī)定
E.檢查措施
A.項目經(jīng)理
B.勞務員
C.勞務分包班組長
D.勞務工本人
A.培訓后
B.考試合格后
C.持證
D.實習后
A.建設單位
B.總監(jiān)理工程師
C.監(jiān)理工程師
D.承包人
最新試題
下列屬于非金屬材料與有機材料復合的建筑材料是（）。
單項勞務分包合同額超過企業(yè)注冊資本金的（），提請備案的勞務分包合同不予辦理備案。
下列屬于農(nóng)民工就業(yè)服務中勞動力流出地的勞務輸出服務的是（）。
本案中工人派代表與勞務公司先行協(xié)商的做法妥當。
勞動合同中的協(xié)商約定保守商業(yè)秘密的條款中競業(yè)限制期不得超過（）。
靈活就業(yè)主要是指在（）方面不同于傳統(tǒng)主流就業(yè)方式的各種就業(yè)形式的總稱。
下列屬于礦渣硅酸水泥的主要特性是（）。
以下屬于農(nóng)民工權(quán)益中發(fā)展權(quán)的是（）。
勞動合同的（）是勞動合同的核心部分，雙方當事人必須認真對待。
企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度和勞動紀律往往是勞動合同行使（）的主要工具之一。