A.人員因素
B.環(huán)境因素
C.人員業(yè)務(wù)水平
D.場(chǎng)地照明差
E.未培訓(xùn)上崗
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A.電傳變字
B.平信分揀差錯(cuò)
C.有時(shí)限要求
D.為什么熔絲斷
E.無(wú)長(zhǎng)話逾限
A.控制圖
B.排列圖
C.專家法
D.平衡點(diǎn)法
E.模擬法
A.業(yè)務(wù)規(guī)章制度
B.電路傳輸標(biāo)準(zhǔn)
C.傳遞時(shí)限標(biāo)準(zhǔn)
D.內(nèi)部作業(yè)時(shí)限標(biāo)準(zhǔn)
A.統(tǒng)計(jì)方面的原始記錄
B.會(huì)計(jì)核算方面的憑證資料
C.各級(jí)上報(bào)的報(bào)表分析資料
D.業(yè)務(wù)、技術(shù)憑證單冊(cè)
A.設(shè)計(jì)好綜合循環(huán)體系
B.確立信息中心
C.完善信息網(wǎng)
D.建立上下溝通
A.由粗到細(xì)
B.用數(shù)據(jù)說(shuō)話
C.先易后難
D.由定性到定量
E.由檢查到考核
A.業(yè)務(wù)負(fù)荷的波動(dòng)
B.全程全網(wǎng)協(xié)作配合
C.組織的凝聚力
D.適用計(jì)算機(jī)軟件的應(yīng)用
A.穩(wěn)定提高項(xiàng)數(shù)
B.完成計(jì)劃項(xiàng)數(shù)
C.持平和改善質(zhì)量指標(biāo)項(xiàng)數(shù)
D.確定考核的質(zhì)量指標(biāo)項(xiàng)數(shù)
A.持平和改善質(zhì)量指標(biāo)項(xiàng)數(shù)
B.完成計(jì)劃項(xiàng)數(shù)
C.穩(wěn)定提高項(xiàng)數(shù)
D.確定考核的質(zhì)量指標(biāo)數(shù)
A.服務(wù)滿意度考核
B.計(jì)劃考核
C.穩(wěn)定提高率考核
D.企業(yè)文化考核
E.用戶參與考核
最新試題
某郵電局一營(yíng)業(yè)廳其年折舊額為41.6萬(wàn)元,該廳辦理包裹的業(yè)務(wù)的窗口占整個(gè)廳總使用面積的26%,則包裹業(yè)應(yīng)攤分的折舊費(fèi)為()。
以交納所得稅為界,稱為稅前利和稅后利,當(dāng)已知所得稅稅率后,計(jì)算所得稅的基數(shù)應(yīng)是()。
郵電通信企業(yè)的自有收人的主要部分,是從業(yè)務(wù)收入再分配中獲得,這個(gè)再分配的業(yè)務(wù)收入指的是()。
根據(jù)對(duì)活勞動(dòng)的理解,活勞動(dòng)消耗量大體上可用()來(lái)表示。
電信通信按信息媒介分類,其類別中包括有()通信。
某局分揀人員年度實(shí)發(fā)工資總額為67.4萬(wàn)元,其所完成的出進(jìn)轉(zhuǎn)口平函分揀量,按所耗工時(shí)比重分別為31%、43%、26%分?jǐn)偨o出口平函的工資額應(yīng)為()。
比較法是經(jīng)濟(jì)效益分析中常用的方法,運(yùn)用該方法必須注意的事項(xiàng)是()。
在核算成本時(shí),對(duì)折舊費(fèi)及設(shè)備維修費(fèi)分?jǐn)倳r(shí)多是用()。
某市電信公司建成投產(chǎn)5萬(wàn)門程控交換機(jī)后,使固定資產(chǎn)價(jià)值新增19800萬(wàn)元,該公司原有固定資帳面價(jià)值15000萬(wàn)元,其新增固定資產(chǎn)價(jià)值占公司固定資產(chǎn)總值的()。
劃清核算的費(fèi)用項(xiàng)目是保證成本核算質(zhì)量的重要前提,所調(diào)劃清指的是()。