A.確定集體合同的主體
B.政府勞動(dòng)行政部門審核
C.集體合同的公布
D.協(xié)商集體合同
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A.少數(shù)服從多數(shù)規(guī)則
B.一言堂規(guī)則
C.一票否決規(guī)則
D.一致性規(guī)則
A.培訓(xùn)費(fèi)用
B.學(xué)雜費(fèi)
C.用于身體健康方面的支出
D.辭職在家?guī)?/p>
A.必要性
B.計(jì)劃性
C.協(xié)調(diào)性
D.合理性
A.員工自我矛盾
B.主管自我矛盾
C.組織自我矛盾
D.目標(biāo)自我矛盾
A.很少出現(xiàn)評(píng)價(jià)失誤
B.可以對(duì)員工和不同部門間的工作績(jī)效作橫向比較
C.由員工和主管共同協(xié)商制定
D.工作結(jié)果可觀察、可測(cè)量
A.同測(cè)效度
B.預(yù)測(cè)效度
C.同時(shí)效度
D.內(nèi)容效度
A.高度的穩(wěn)定性
B.指導(dǎo)性、綱領(lǐng)性
C.特殊性
D.高度的權(quán)威性
A.工作制度
B.時(shí)間制度
C.績(jī)效制度
D.工時(shí)制度
A.監(jiān)督和解協(xié)議、調(diào)解協(xié)議的履行
B.聘任、解聘和管理調(diào)解員
C.一般不參與研究涉及勞動(dòng)者切身利益的重大方案
D.宣傳勞動(dòng)保障法律、法規(guī)和政策
A.工種定額水平
B.零件或產(chǎn)品定額水平
C.車間定額水平
D.工序定額水平
最新試題
員工滿意度調(diào)查可以分別通過以下哪些方面進(jìn)行全面評(píng)估或針對(duì)某個(gè)專業(yè)進(jìn)行詳盡考核？（）
為引入平衡計(jì)分卡優(yōu)化績(jī)效管理，該企業(yè)應(yīng)對(duì)考核周期做何改進(jìn)？
一般而言，可以根據(jù)以下哪些來確定考評(píng)周期？（）
以下哪些是人力資源費(fèi)用支出控制的作用？（）
考評(píng)周期設(shè)定是否合理對(duì)績(jī)效管理的科學(xué)性有著顯著的影響，一般而言，可以根據(jù)以下哪些來確定考評(píng)周期？（）
員工福利可以劃分為多種類型，其中屬于企業(yè)員工的法定福利范疇的是（）
崗位評(píng)價(jià)是評(píng)定崗位的相對(duì)價(jià)值，確定崗位等級(jí)，以確定薪酬等級(jí)的依據(jù)。以下哪些屬于崗位評(píng)價(jià)的特點(diǎn)？（）
勞動(dòng)力需求的變動(dòng)表現(xiàn)為在（）勞動(dòng)力需求曲線上的移動(dòng)。
以下哪些屬于效度的范疇？（）
以下哪些類型屬于培訓(xùn)成果的范疇？（）