判斷題能夠讓員工心里上對(duì)領(lǐng)導(dǎo)佩服并追隨他（她）的是職位權(quán)。
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1.多項(xiàng)選擇題面試的具體形式有（）。
A.個(gè)別面試
B.小組面試
C.成組面試
D.情景面試
E.觀察面試
2.多項(xiàng)選擇題比較管理學(xué)從創(chuàng)立至今，在三十多年中大體經(jīng)歷了（）發(fā)展階段。
A.興起階段
B.發(fā)展階段
C.低潮階段
D.高潮階段
E.緩沖階段
3.多項(xiàng)選擇題網(wǎng)絡(luò)圖是由（）組成。
A.活動(dòng)
B.事項(xiàng)
C.路線
D.時(shí)間
E.資源
4.多項(xiàng)選擇題前饋控制的工作內(nèi)容包括（）。
A.人力資源的前饋控制
B.原材料的前饋控制
C.資金的前饋控制
D.財(cái)政資源的前饋控制
E.社會(huì)資源的前饋控制
5.多項(xiàng)選擇題按溝通信息的流動(dòng)方向可以把信息溝通分為（）。
A.下行溝通
B.上行溝通
C.雙向溝通
D.橫向交叉溝通
E.縱向溝通
最新試題
如果領(lǐng)導(dǎo)有能力保持當(dāng)前的工作和下屬對(duì)工作的完成之間的平衡，這是哪種領(lǐng)導(dǎo)方式？（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
管理方格圖中（1，1）型一貧乏型管理的特點(diǎn)是（）
題型：多項(xiàng)選擇題
關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)特性論的說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
通過(guò)明確角色和任務(wù)要求，激勵(lì)下屬向著既定的目標(biāo)活動(dòng)，并且盡量考慮和滿足下屬的社會(huì)需要，通過(guò)協(xié)作活動(dòng)提高下屬的生產(chǎn)率水平。這樣的領(lǐng)導(dǎo)屬于（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
根據(jù)伊森克的理論，如果一個(gè)人是不安、容易興奮的，那么他屬于下列哪一種類型？（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
與領(lǐng)導(dǎo)者相匹配的關(guān)鍵詞不包括（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
哪一項(xiàng)不屬于X理論的特征？（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
根據(jù)瑞丁的理論，哪一個(gè)是對(duì)官僚者的描述？（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
關(guān)于權(quán)變理論公式S=f（L，F(xiàn)，E），說(shuō)法正確的有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
下列領(lǐng)導(dǎo)理論中，屬于領(lǐng)導(dǎo)情景論的是（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題