A.合理的法定的權(quán)力
B.傳統(tǒng)的權(quán)力
C.神授的權(quán)力
D.社會(huì)的權(quán)利
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A.透徹了解自己的下屬
B.通曉約束企業(yè)和員工的協(xié)議
C.注重細(xì)節(jié)
D.淘汰不勝任的員工
A.建立企業(yè)的物質(zhì)和社會(huì)的雙重結(jié)構(gòu)
B.使其人員發(fā)揮作用
C.連接、聯(lián)合、調(diào)和所有的活動(dòng)及力量
D.證實(shí)企業(yè)的各項(xiàng)工作是否與計(jì)劃相符
A.分享角度
B.合作角度
C.交換角度
D.組織角度
A.通過(guò)組織來(lái)協(xié)調(diào)
B.通過(guò)道德來(lái)協(xié)調(diào)
C.通過(guò)管理來(lái)協(xié)調(diào)
D.通過(guò)思想來(lái)協(xié)調(diào)
A.德克斯特?金布爾
B.哈洛?泊森
C.雨果?迪默
D.莉蓮?吉爾布雷斯
A.甘特
B.弗蘭克?吉爾布雷斯
C.庫(kù)克
D.埃默森
A.協(xié)作是由有關(guān)人員間接接觸形成的
B.協(xié)作是一個(gè)連續(xù)的過(guò)程
C.協(xié)作涉及全部要素
D.協(xié)作在工作的早期階段就存在了
最新試題
“霍桑試驗(yàn)”直接為下列哪種理論做論證?()
用以測(cè)量人成就需要高低的方法是()。
行政學(xué)的創(chuàng)立者是韋伯和()。
關(guān)于權(quán)變管理,()提出一個(gè)觀念性結(jié)構(gòu),其結(jié)構(gòu)主要由環(huán)境、管理觀念和技術(shù)組成。
系統(tǒng)理論由()首創(chuàng)。
加爾布雷思對(duì)科學(xué)管理的研究始于()。
波特認(rèn)為企業(yè)的盈利能力與()有關(guān)。
根據(jù)沙因的觀點(diǎn),下列屬于組織文化層次的有()。
很多管理思想家都對(duì)分工有過(guò)論述,下列不屬于對(duì)分工進(jìn)行觀點(diǎn)論述的是()。
企業(yè)生態(tài)系統(tǒng)的合作演化經(jīng)歷的階段包括()。