A.語義上的混亂
B.對(duì)管理和管理學(xué)的定義和所包含的范圍沒有取得統(tǒng)一的意見
C.把前人對(duì)管理經(jīng)驗(yàn)的概括和總結(jié)著成先驗(yàn)而加以拋棄
D.曲解和拋棄前人提出的一些管理原則
E.管理大師缺乏溝通
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A.罷黔百家,獨(dú)尊儒術(shù)
B.削弱諸王,打擊富豪
C.掌握財(cái)政,控制經(jīng)濟(jì)
D.為展宏圖,求賢任能
E.長(zhǎng)治久安,以法治國(guó)
A.上下同欲者勝
B.以謀取勝
C.強(qiáng)調(diào)權(quán)變
D.思先于行
E.義利兼得
A.提出目標(biāo)決定過程
B.提出目標(biāo)決定結(jié)果
C.提出目標(biāo)決定方法
D.提出目標(biāo)決定管理
A.A型組織
B.X型組織
C.Y型組織
D.Z型組織
A.約翰·科特
B.艾倫?肯尼迪
C.詹姆斯?錢皮
D.哈羅徳?孔茨
A.勞動(dòng)關(guān)系學(xué)說
B.經(jīng)濟(jì)人學(xué)說
C.人際關(guān)系學(xué)說
D.社會(huì)人學(xué)說
A.甘特
B.泰羅
C.巴思
D.吉爾布雷斯
A.“以八為限”
B.“以十為限”
C.“以十一為限”
D.“以九為限”
A.管理者要學(xué)會(huì)認(rèn)人之方
B.管理者要懂得用人之道
C.管理國(guó)家應(yīng)“以人為本”
D.管理者必須“愛人貴民”
A.工齡
B.權(quán)利
C.職務(wù)
D.家族地位
最新試題
波特認(rèn)為企業(yè)的盈利能力與()有關(guān)。
“霍桑試驗(yàn)”直接為下列哪種理論做論證?()
東西方管理思想的交融體現(xiàn)在哪些方面?
知識(shí)型企業(yè)管理理論產(chǎn)生的條件是()。
一種管理思想的權(quán)威性取決于作者的()。
()層次主要進(jìn)行子系統(tǒng)的創(chuàng)新方案設(shè)計(jì)。
巴貝奇認(rèn)為工人的勞動(dòng)報(bào)酬除了工資、利潤(rùn)外,還包括()。
綜合激勵(lì)模型的因果分析脈絡(luò)是()。
用以測(cè)量人成就需要高低的方法是()。
加爾布雷思對(duì)科學(xué)管理的研究始于()。