《治安管理處罰法》第30條規(guī)定了違反危險物質管理行為的處罰，同時《民用爆炸物品安全管理條例》、《煙花爆竹安全管理條例》也規(guī)定了對于違反民用爆炸物品、煙花爆竹安全管理規(guī)定的處罰，則在適用過程中應該（）。

行為人雖然違法了，但是仍然應該保障其飲食和休息，保障其人格尊嚴不受侵犯。

盜竊井蓋、路燈等公共設施尚未構成犯罪的，應當按盜竊予給予治安管理處罰。

對于毆打他人故意傷害的案件，對于被侵害人一律都要進行傷情鑒定。

非法攜帶管制器具進入公共交通工作或者公共場所的，應當（）。

在辦理勞教案件中，聆詢過程中已經(jīng)告知違法行為人擬決定的勞動教養(yǎng)期限（這個擬決定的期限實際就是勞教合議組的意見），并且違法行為人對該期限無異議，但是在勞教審議過程中，經(jīng)審議被決定的勞教期限明顯高于合議擬決定的期限，違法行為人可能就會對已決定的勞教期限提出異議，請問，在實際辦案中，該如何掌握這類案件的聆詢？

治安管理處罰的性質實際上是（）。

根據(jù)國務院《勞動教養(yǎng)試行辦法》第十條第（三）項與公安部《公安機關辦理勞動教養(yǎng)案件規(guī)定》第九條第（三）項的規(guī)定，實施同種違法犯罪行為屢教不改三次以上（含三次）的，要否受到三年內、五年內執(zhí)行期滿時限的限制？同樣的問題，根據(jù)《治安管理處罰法》第七十六條的規(guī)定，實施同種違法犯罪行為屢教不改三次以上（含三次）的，要否受到三年內、五年內執(zhí)行期滿時限的限制？

對強迫交易尚不夠刑事處罰的，可以勞動教養(yǎng)，法律依據(jù)為《勞動教養(yǎng)試行辦法》第十條第（四）項；而該項為聚眾斗毆、尋釁滋事、煽動鬧事等，并沒有提及強迫交易或強買強賣，按照公安部領導的回答，豈不是作了等外解釋（擴張解釋），這樣合適嗎？

無業(yè)人員張三將氣象站用于監(jiān)測風力的鋁制風車偷走，價值200元，則張三構成（）。