A.1958年
B.1968年
C.1975年
D.1986年
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A.管理應(yīng)側(cè)重于實(shí)際應(yīng)用,而不是純粹理論的研究
B.管理者的任務(wù)是了解本機(jī)構(gòu)的特殊目的和使命,使工作富有活力并使職工有成就,了解本機(jī)構(gòu)對(duì)社會(huì)的影響和對(duì)社會(huì)的責(zé)任
C.實(shí)行目標(biāo)管理的管理方法
D.實(shí)行人物管理的管理方法
E.管理應(yīng)側(cè)重于粹理論的研究
A.《管理實(shí)踐》
B.《公司概念》
C.《經(jīng)濟(jì)學(xué)人》
D.《公共管理》
A.過去的管理理論可分為四種,即過程學(xué)說、計(jì)量學(xué)說、行為學(xué)說和系統(tǒng)學(xué)說
B.權(quán)變管理理論考慮到有關(guān)環(huán)境的變數(shù)同相應(yīng)的管理觀念和技術(shù)之間的關(guān)系,使采用的管理觀念和技術(shù)能有效地達(dá)到目標(biāo)
C.環(huán)境變量與管理變量之間的函數(shù)關(guān)系即是權(quán)變關(guān)系,這是權(quán)變管理的核心內(nèi)容
D.目標(biāo)變量與管理變量之間的函數(shù)關(guān)系即是權(quán)變關(guān)系,這是權(quán)變管理的核心內(nèi)容
E.權(quán)變管理理論考慮到有關(guān)目標(biāo)的變數(shù)同相應(yīng)的管理觀念和技術(shù)之間的關(guān)系
最新試題
組織機(jī)構(gòu)中,一些因素對(duì)組織效率的提高既可起到促進(jìn)作用,也可起到阻礙作用。韋伯認(rèn)為,要提高組織效率,就要使用()的理性原則和團(tuán)結(jié)原則。
用以測(cè)量人成就需要高低的方法不包括()。
“霍桑試驗(yàn)”直接為下列哪種理論做論證?()
知識(shí)型企業(yè)管理理論產(chǎn)生的條件是()。
波特認(rèn)為企業(yè)戰(zhàn)略的核心是獲取()。
《尋求優(yōu)勢(shì)》是()的著作。
根據(jù)沙因的觀點(diǎn),下列屬于組織文化層次的有()。
()屬于決策要素。
行政學(xué)的創(chuàng)立者是韋伯和()。
搖撼舊世界的三個(gè)偉大的杠桿,除了分工和水力的應(yīng)用,還包括()。