根據(jù)瑞丁對管理者的描述，分立型應(yīng)該具有哪些特征？（）

有著鼓勵下屬超越他們預(yù)期績效水平的能力，這樣的領(lǐng)導(dǎo)是（）。

戰(zhàn)略型領(lǐng)導(dǎo)者的特征是（）。

與領(lǐng)導(dǎo)者相匹配的關(guān)鍵詞不包括（）。

領(lǐng)導(dǎo)的作用包括（）

下列屬于領(lǐng)導(dǎo)理論的有（）

團隊型管理對應(yīng)的是管理方格中的（）。

根據(jù)瑞丁的理論，哪一個是對仁慈專制者的描述？（）

根據(jù)伊森克的理論，如果一個人是不安、容易興奮的，那么他屬于下列哪一種類型？（）

于先生受命于一家多年虧損的企業(yè)擔任廠長。到任之后，他待人熱情，早上早早地站在工廠的門口迎候大家，如果有的員工遲，他并不是批評和指責，而是詢問原因，主動幫助員工解決實際問題。一周下來，大家看到廠長每天都提前到廠，而且又待人熱情，原來習慣遲到的員工也不遲到了。從這件事情來看，是什么權(quán)力使廠長產(chǎn)生了如此大的影響力？（）