判斷題鑒于其他情況不變,受過良好培訓和經(jīng)驗豐富的雇員的管理人員可以在更廣泛的控制范圍內(nèi)發(fā)揮作用,而不是那些有才華的員工。
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最新試題
在環(huán)境以及管理主體多樣性的條件下,不可能尋找到一種管理模式是永遠有效的,不存在“最佳的”管理模式,只有特定管理環(huán)境之下最適用的管理方式。這體現(xiàn)了組織變革管理的()觀點。
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下列不屬于集權(quán)優(yōu)缺點的是()
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根據(jù)伍德沃德的觀點,()適用于服裝的定制。
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下列關(guān)于溝通網(wǎng)絡特點說法錯誤的是()。
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下列屬于社會經(jīng)濟觀的是()
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以下哪個不是早期激勵理論的研究范疇?()
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社會責任古典觀的代表人物是諾貝爾經(jīng)濟學獎得主()
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在環(huán)境較為不確定時,任務多樣且多變,無法進行程序化決策時,組織結(jié)構(gòu)設(shè)計可采?。ǎ?/p>
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管理道德的前慣例層次決策的依據(jù)是()
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大型發(fā)電機組等的生產(chǎn)技術(shù)屬于()
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