多項選擇題企業(yè)對于員工績效考核的項目主要包括（）
A.工作目標
B.工作業(yè)績
C.工作職能
D.工作能力
E.工作態(tài)度
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1.單項選擇題某企業(yè)每增加500萬元的銷售額，需增加銷售人員10人，預計1年后銷售額將增加2000萬元，如果在新增人員中管理人員、銷售人員、和客服人員的比例是1：6：3，則一年后該企業(yè)需增加客服人員（）人。
A.10
B.15
C.20
D.25
2.單項選擇題績效考核方法中。常用于對企業(yè)中初、中級專業(yè)技術人員和職能管理人員績效考核的是（）。
A.量表法
B.比較法
C.民主評議法
D.書面鑒定法
3.單項選擇題在績效考核中，貫穿于績效考核整個周期的活動是（）。
A.選擇考核方法
B.績效溝通
C.制定考核計劃
D.反饋考核結果
4.單項選擇題（）是關于企業(yè)員工工作任務在數(shù)量和質量方面的要求，它明確回答了應該把績效考核內容所界定的工作任務做到什么程度或應該使之達到什么標準。
A.績效考核項目
B.績效考核指標
C.績效考核評價
D.績效考核標準
5.單項選擇題下列不是人力資源需求預測的方法的是（）。
A.管理人員判斷法
B.德爾菲法
C.比較法
D.轉換比率分析法
6.單項選擇題下列屬于對人力資源要求外部因素進行分析的是（）。
A.技術發(fā)展趨勢
B.企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略
C.經(jīng)營計劃
D.人力資源現(xiàn)狀
7.單項選擇題下列企業(yè)人力資源計劃類型中。將目標定為改善員工知識技能和工作作風的是（）。
A.員工招聘計劃
B.員工使用計劃
C.勞動關系計劃
D.員工培訓計劃
8.單項選擇題某企業(yè)規(guī)定，凡被企業(yè)總經(jīng)理辦公室確認為完成重大技術改進項目的員工，獎勵50萬元，這種獎勵屬于（）。
A.績效獎金
B.集體獎金
C.節(jié)約獎金
D.特殊貢獻獎金
9.單項選擇題企業(yè)發(fā)放給員工的加班費屬于（）。
A.基本薪酬
B.補償薪酬
C.間接薪酬
D.激勵薪酬
10.單項選擇題在績效考核時，以企業(yè)戰(zhàn)略為導向，從顧客角度，內部流程角度、學習與成長角度、財務角度建立與關鍵成功因素，有密切聯(lián)系的績效指標體系，基于這種做法的績效考核方法是（）。
A.平衡計分卡
B.目標管理法
C.標桿超越法
D.關鍵績效指標法
最新試題
下列不是人力資源需求預測的方法的是（）。
題型：單項選擇題
企業(yè)對于員工績效考核的項目主要包括（）
題型：多項選擇題
企業(yè)對員工進行績效考核時，常用的方法有（）。
題型：多項選擇題
企業(yè)給員工發(fā)放的加班費屬于（）。
題型：單項選擇題
下列薪酬類型中，依據(jù)職工所承擔的工作或者所具備的技能而支付報酬的是（）。
題型：單項選擇題
薪酬對員工的功能主要有（）。
題型：多項選擇題
企業(yè)人力資源規(guī)劃中，人員使用計劃的目標主要有（）。
題型：多項選擇題
影響企業(yè)薪酬管理的外部因素主要有（）
題型：多項選擇題
量表法是指把績效考核的指標和標準制作成量表根據(jù)量表對考核對象的工作績效進行考核的方法。量表法主要包括（）。
題型：多項選擇題
（）是關于企業(yè)員工工作任務在數(shù)量和質量方面的要求，它明確回答了應該把績效考核內容所界定的工作任務做到什么程度或應該使之達到什么標準。
題型：單項選擇題