A.情景
B.工具性
C.效價(jià)
D.期望
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A.企業(yè)的外部經(jīng)營(yíng)環(huán)境變化
B.企業(yè)未來的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況
C.企業(yè)過去的人員變動(dòng)規(guī)律
D.企業(yè)員工的離職率
A.較低的模糊耐授性水平、傾向于關(guān)注人
B.較高的模糊耐受性水平,傾向于關(guān)注人
C.較高的模糊耐受性水平、傾向于關(guān)注任務(wù)
D.較低的模糊耐受性水平、傾向于關(guān)注任務(wù)
A.人才管理要求企業(yè)對(duì)人才的獲取和保留具有前瞻性和靈活性
B.人才管理有助于幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)路目標(biāo)
C.人才管理涵蓋人才的吸引,使用、保留、開發(fā)等諸多方面
D.只有企業(yè)中最優(yōu)秀的,最卓越的少數(shù)員工才是人才
A.吊銷執(zhí)照屬于刑事責(zé)任
B.責(zé)令改正屬于民事責(zé)任
C.開除屬于民事責(zé)任
D.查封屬于行政責(zé)任
A.社會(huì)保險(xiǎn)法
B.職業(yè)介紹與培訓(xùn)法
C.就業(yè)促進(jìn)法
D.社會(huì)治安法
A.它強(qiáng)調(diào)人的內(nèi)在心理狀態(tài)
B.它是一種人本主義的觀點(diǎn)
C.它對(duì)解釋行為沒有幫助
D.它是一種行為主義的觀點(diǎn)
A.境外就醫(yī)的費(fèi)用
B.應(yīng)當(dāng)由公共衛(wèi)生負(fù)擔(dān)的費(fèi)用
C.應(yīng)當(dāng)從工傷保險(xiǎn)基金中支付的費(fèi)用
D.急診、搶救的醫(yī)療費(fèi)用
A.它有助于提高受教育者的終身工資性報(bào)酬
B.它有助于國(guó)民收入水平提高和社會(huì)財(cái)富增長(zhǎng)
C.它有助于降低失業(yè)率和減少國(guó)家的失業(yè)福利支出
D.它有助于提高政策決策過程的質(zhì)量和決策效率
A.均衡工資率和均衡就業(yè)量同時(shí)下降
B.均衡工資率上升,均衡就業(yè)量下降
C.均衡工資率和均衡就業(yè)量同時(shí)上升
D.均衡工資率下降,均衡就業(yè)量上升
A.內(nèi)容效度
B.一致性效度
C.構(gòu)想效度
D.效標(biāo)效度
最新試題
關(guān)于直埋蒸汽管道設(shè)置排潮管的說法,正確的有:()。
消防設(shè)施上或附近應(yīng)設(shè)置區(qū)別于環(huán)境的明顯標(biāo)識(shí),說明文字應(yīng)準(zhǔn)確、清楚且易于識(shí)別,()應(yīng)規(guī)范。
組合結(jié)構(gòu)及構(gòu)件設(shè)計(jì)時(shí),應(yīng)優(yōu)先選用()、構(gòu)件與節(jié)點(diǎn)形式。
隔振設(shè)計(jì)方案必須根據(jù)隔振降噪目標(biāo),()等經(jīng)隔振計(jì)算制定,方能保證隔振措施安全、有效。
城市給水過程中涉水的()必須滿足未算安全要求。
依據(jù)《既有建筑鑒定與加固通用規(guī)范》GB55021-2021,下列哪些情況應(yīng)進(jìn)行鑒定()。
依據(jù)《既有建筑鑒定與加固通用規(guī)范》GB55021-2021,下列屬于主體結(jié)構(gòu)承重構(gòu)件的安全性鑒定項(xiàng)目的有()。
江河湖水源地源熱泵系統(tǒng)應(yīng)對(duì)地表()進(jìn)行評(píng)價(jià)。
地基處理勘察工作內(nèi)容應(yīng)根據(jù)擬采用的()等綜合確定,勘探孔深度應(yīng)滿足地基承載力、變形計(jì)算和穩(wěn)定性分析評(píng)價(jià)要求。
控制點(diǎn)是工程測(cè)量的重要參照點(diǎn),對(duì)于具體項(xiàng)目,需要根據(jù)()等確定控制點(diǎn)的數(shù)量和分布。