我國(guó)《企業(yè)財(cái)務(wù)通則》中只規(guī)定了經(jīng)營(yíng)者財(cái)務(wù)管理職責(zé)。

已知年金終值，反過(guò)來(lái)求每年收付的年金數(shù)額，這是年金終值的逆運(yùn)算，稱作（）的計(jì)算。

企業(yè)為了權(quán)衡長(zhǎng)期發(fā)展和短期經(jīng)營(yíng)活動(dòng)對(duì)現(xiàn)金的需求，影響企業(yè)支付股利的限制因素有（）

債券發(fā)行價(jià)格在（）情況下，票面利率與市場(chǎng)利率一致。

財(cái)務(wù)管理除具有管理的一般職能外，還具有的特殊職能是（）。

當(dāng)企業(yè)具有好的投資機(jī)會(huì)時(shí)，最大限度地使用留用利潤(rùn)來(lái)滿足投資方案所需資金，企業(yè)會(huì)采用（）

財(cái)務(wù)管理和企業(yè)其他管理相比，側(cè)重于（）

融資租賃中，當(dāng)租賃手續(xù)費(fèi)是租賃開始一次付清的，也即各期租金不含手續(xù)費(fèi)時(shí)，租費(fèi)率與租金利息率相同。

公司正確處理長(zhǎng)期利益和近期利益這兩者的關(guān)系，體現(xiàn)了利潤(rùn)分配的（）。

較低的股利，可能會(huì)使公司形象受到損害，不利于股票價(jià)格上漲。