多項選擇題平衡計分卡是一種新型的績效考核的方法,除了財務(wù)管理層面,還包括()個層面。

A.顧客角度
B.市場營銷角度
C.內(nèi)部流程角度
D.科技研發(fā)角度
E.學(xué)習(xí)與發(fā)展角度


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1.多項選擇題導(dǎo)致績效考核誤差的原因有()。

A.蝴蝶效應(yīng)
B.暈輪效應(yīng)
C.木桶效應(yīng)
D.邏輯推理
E.偏見效應(yīng)