多項選擇題()對20世紀80年代的組織理論做出了巨大的貢獻。
A.湯姆彼得斯
B.查爾斯?jié)h迪
C.彼得圣吉
D.本尼斯
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1.多項選擇題奈斯比特在《中國大趨勢:新社會的八大支柱》中,站在全球的高度上,精辟的提出“中國新社會的八大支柱”理論中包括()
A.解放思想
B.摸著石頭過河
C.自由與公平
D.三思而后行
2.多項選擇題被稱為“能夠準確把握時代發(fā)展脈搏”的三大著作包括()
A.《大趨勢》
B.《組織的人》
C.《未來的沖擊》
D.《第三次浪潮》
3.多項選擇題以下哪些因素會推動企業(yè)的不斷變革()
A.物質世界的改變
B.信息角色的改變
C.政府組織的改變
D.道德觀念的改變
4.多項選擇題未來學派的先驅和杰出代表有()
A.托福勒
B.奈斯比特
C.柯林斯
D.卡普蘭
5.多項選擇題必要組織理論中,組織修復可以通過一些科學的方法,如()
A.提高員工與管理者的能力
B.強化領導的溝通
C.明確界定跨職能或部門的工作關系
D.明確界定管理和領導程序
6.多項選擇題作為全球最頂尖的營銷戰(zhàn)略家杰克.特勞特提出了人類歷史上最具革命性的營銷觀念——定位,因此被譽為“定位之父”。以下不是關于定位理論的著作是()
A.《產品創(chuàng)新戰(zhàn)略》
B.《提升組織》
C.《營銷戰(zhàn)》
D.《定位時代》
7.多項選擇題羅伯特.湯賽德于1970年出版了《提升組織》一書,它的主要思想是()
A.批評現(xiàn)代組織的弊病
B.倡導授權與參與式管理
C.管理層級的設立與否
D.批評哈佛商學院于咨詢顧問
8.多項選擇題20世紀70年代,作為該時期最杰出的組織理論貢獻者奧特.杰奎斯提出了最著名的()
A.必要組織理論
B.責任時間幅度思想
C.生存需要理論
D.工作需要理論
9.多項選擇題亞當斯的公平理論中,公平感按照不同的標準可以區(qū)分為()
A.按照比較的對象區(qū)分
B.按照比較的標準來區(qū)分
C.按照比較的內容來區(qū)分
D.按照比較的綜合指數(shù)來區(qū)分
10.多項選擇題以下哪幾項是西肖爾評價各種評價標準的相關性時區(qū)分的主要方面()
A.目的與手段
B.時間范圍
C.空間范圍
D.長期與短期
最新試題
下列屬于經理得到的信息有()。
題型:多項選擇題
行政學的創(chuàng)立者是韋伯和()。
題型:單項選擇題
西方管理思想以契約化和()的經營管理為人類的正確行為找到了一種剛性的尺度。
題型:單項選擇題
結構跟隨戰(zhàn)略假說是由()提出的。
題型:單項選擇題
組織機構中,一些因素對組織效率的提高既可起到促進作用,也可起到阻礙作用。韋伯認為,要提高組織效率,就要使用()的理性原則和團結原則。
題型:單項選擇題
()一旦受挫,就會使人產生自卑感、雅力感、軟弱感。
題型:單項選擇題
用以測量人成就需要高低的方法不包括()。
題型:單項選擇題
知識型企業(yè)管理理論產生的條件是()。
題型:多項選擇題
綜合激勵模型的因果分析脈絡是()。
題型:單項選擇題
根據(jù)沙因的觀點,下列屬于組織文化層次的有()。
題型:多項選擇題