對于相關(guān)稅收優(yōu)惠政策，企業(yè)有可能對其產(chǎn)生過度依賴。

若發(fā)行人存在員工社保繳納不規(guī)范等問題，僅需控股股東、實(shí)際控制人出具承諾即可。

若發(fā)行人存在勞務(wù)派遣形式的用工，需對以下哪些事項(xiàng)進(jìn)行核查（）

發(fā)行人報(bào)告期內(nèi)若存在現(xiàn)金結(jié)算問題，需從解釋現(xiàn)金結(jié)算的具體原因、逐步降低現(xiàn)金結(jié)算比例、獲得其他憑證證明相關(guān)交易的真實(shí)性、完善相關(guān)內(nèi)控制度等方面進(jìn)行解決。

屬于內(nèi)部控制制度的有（）

公司整體變更具體是指有限責(zé)任公司向股份有限公司的變更。

企業(yè)改制是指（）

企業(yè)改制的依據(jù)可以參照以下哪些法律法規(guī)（）

若發(fā)行人對個(gè)別客戶存在依賴，可積極開拓發(fā)展其他客戶，以在一定程度上降低客戶集中度過高的問題。

公司為規(guī)范員工社保、公積金繳納事項(xiàng)，可依據(jù)哪些法律法規(guī)（）