A.自卑型思維障礙
B.從眾型思維障礙
C.直線型思維障礙
D.權威型思維障礙
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A.材料
B.物質(zhì)
C.方法
D.原理
A.輻集思維
B.發(fā)散思維
C.想象思維
D.辯證思維
A.書本型思維障礙
B.習慣型思維障礙
C.直線型思維障礙
D.自我中心型思維障礙
A.顛倒思維
B.發(fā)散思維
C.橫向思維
A.自我中心型思維
B.直線型思維
C.麻木型思維
D.思維定式
A.提出問題
B.總結(jié)問題
C.拓展問題
D.解決問題
A.逆向思維與正向思維
B.逆向思維與橫向思維
C.橫向思維與顛倒思維
D.逆向思維與顛倒思維
A.可否顛倒
B.能否顛倒
C.能否調(diào)整
D.能否改變
A.直線型思維障礙
B.自我中心型思維障礙
C.從眾型思維障礙
D.麻木型思維障礙
A.顛倒思維與逆向思維
B.收斂思維與發(fā)散思維
C.想象思維與聯(lián)想思維
D.邏輯思維與辯證思維
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崗位評價是評定崗位的相對價值,確定崗位等級,以確定薪酬等級的依據(jù)。以下哪些屬于崗位評價的基本功能?()
關于薪酬關系的說法,以下哪些是正確的?()
企業(yè)員工培訓與開發(fā)項目設計需要考慮的原則有哪些?()
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請分析該企業(yè)績效考核工作存在的問題。
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集體合同是指用人單位與該單位職工根據(jù)相關規(guī)定,就勞動報酬等事項,通過集體協(xié)商簽訂的書面協(xié)議,其意義體現(xiàn)在以下幾個方面:()。
作為薪酬的其中一種,()包括基本工資、績效工資、獎金等,一般以現(xiàn)金形式支付。