單項選擇題按()劃分部門是基于員工或顧客所在的地域或實際位置。
A.職能
B.產品
C.地區(qū)
D.矩陣
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1.單項選擇題按職能劃分部門通過()來對工作分組。?
A.他們執(zhí)行的任務
B.他們服務的領域
C.他們制造或生產的產品或服務
D.他們服務的顧客的類型
2.單項選擇題今天,管理者們更喜歡()管理方法而不是工作專門化。
A.所有的任務由全體員工共同執(zhí)行
B.工作伙伴每半小時轉換工作
C.員工執(zhí)行的任務范圍寬闊
D.枯燥的任務被所有成員共同承擔
3.單項選擇題20世紀早些時候,工作專門化的早期應用者們發(fā)現實踐的最終結果是()。
A.高盈利和更好的員工士氣
B.低士氣的感到厭煩的職工
C.大且穩(wěn)定的生產率收益
D.員工間更好的溝通
4.單項選擇題早期工作專門化理論的支持者將其視為()。
A.提高生產率的可靠途徑
B.提高員工士氣的好方法
C.一個創(chuàng)新的源泉
D.強迫工人提高生產率的不道德手段
5.單項選擇題哪一表述正確定義了工作專門化()。
A.它是描述任務被組合在一起的程度
B.每個員工專門從事某項活動的一部分,而不是全部活動
C.工作層級的劃分僅依據其對業(yè)務的價值
D.工作專門化闡明了誰應該向誰匯報
最新試題
計劃和控制的關系是密不可分的,常常相互交織在一起,互相依賴。
題型:判斷題
下列關于溝通網絡特點說法錯誤的是()。
題型:單項選擇題
伍德沃德等人根據制造業(yè)技術的復雜程度將技術劃分成若干類,其中定制產品采用的技術是()
題型:單項選擇題
根據伍德沃德的觀點,()適用于服裝的定制。
題型:單項選擇題
下面不屬于道德發(fā)展的層次是()
題型:單項選擇題
人的道德發(fā)展需要經歷()個階段。
題型:單項選擇題
社會責任古典觀的代表人物是諾貝爾經濟學獎得主()
題型:單項選擇題
下列不屬于具體性計劃的優(yōu)點的是()
題型:單項選擇題
()組織結構也稱為U形結構,以專業(yè)職能作為劃分部門的基礎,在各級管理人員之下根據業(yè)務需要設立職能機構和人員,協(xié)助其從事職能管理工作。
題型:單項選擇題
一個完整的組織結構設計不包括()
題型:單項選擇題