A.按照比較的對(duì)象區(qū)分
B.按照比較的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)區(qū)分
C.按照比較的內(nèi)容來(lái)區(qū)分
D.按照比較的綜合指數(shù)來(lái)區(qū)分
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A.目的與手段
B.時(shí)間范圍
C.空間范圍
D.長(zhǎng)期與短期
A.小批量與單位生產(chǎn)方式
B.大批量生產(chǎn)方式
C.流程生產(chǎn)或者連續(xù)生產(chǎn)
D.綜合生產(chǎn)
A.控制
B.命令
C.可預(yù)測(cè)性
D.僵化
A.僵化式組織
B.官僚式組織
C.墨跡式組織
D.老大式組織
A.生產(chǎn)
B.信息
C.檢查
D.能源
A.協(xié)調(diào)
B.差異
C.決策
D.綜合
A.營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略與規(guī)劃
B.營(yíng)銷(xiāo)組織
C.國(guó)際市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)
D.社會(huì)營(yíng)銷(xiāo)
A.法國(guó)
B.美國(guó)
C.英國(guó)
D.德國(guó)
A.如果制定管理戰(zhàn)略
B.如何成長(zhǎng)
C.如何尋求合作
D.以及如何借用外力
A.降低成本
B.分散市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)
C.擴(kuò)大企業(yè)影響力
D.實(shí)現(xiàn)規(guī)模效益
最新試題
《戰(zhàn)略與結(jié)構(gòu)》是()的著作。
()層次主要進(jìn)行子系統(tǒng)的創(chuàng)新方案設(shè)計(jì)。
組織機(jī)構(gòu)中,一些因素對(duì)組織效率的提高既可起到促進(jìn)作用,也可起到阻礙作用。韋伯認(rèn)為,要提高組織效率,就要使用()的理性原則和團(tuán)結(jié)原則。
用以測(cè)量人成就需要高低的方法不包括()。
()第一次從大型企業(yè)成長(zhǎng)史的角度,研究了企業(yè)戰(zhàn)略與結(jié)構(gòu)的相互關(guān)系。
關(guān)于人性的積極的理論是()。
波特認(rèn)為企業(yè)戰(zhàn)略的核心是獲?。ǎ?。
波特認(rèn)為企業(yè)的盈利能力與()有關(guān)。
結(jié)構(gòu)跟隨戰(zhàn)略假說(shuō)是由()提出的。
東西方管理思想的交融體現(xiàn)在哪些方面?