A.伯恩斯和斯托克
B.勞倫斯和伍德沃德
C.西蒙和馬奇
D.孔茨和奧唐奈
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你可能感興趣的試題
A.企業(yè)形象
B.企業(yè)制度
C.企業(yè)品牌
D.企業(yè)產(chǎn)品
A.10/90原則
B.20/80原則
C.30/70原則
D.40/40原則
A.質(zhì)量計(jì)劃
B.質(zhì)量意識
C.質(zhì)量控制
D.質(zhì)量改進(jìn)
A.鐵塊搬運(yùn)實(shí)驗(yàn)
B.鏟掘?qū)嶒?yàn)
C.高速鋼實(shí)驗(yàn)
D.金屬切削實(shí)驗(yàn)
A.經(jīng)濟(jì)
B.文化
C.科學(xué)
D.產(chǎn)業(yè)
A.作業(yè)管理
B.管理哲學(xué)
C.例外原則
D.科學(xué)管理
A.合理的法定的權(quán)力
B.傳統(tǒng)的權(quán)力
C.神授的權(quán)力
D.社會的權(quán)利
A.透徹了解自己的下屬
B.通曉約束企業(yè)和員工的協(xié)議
C.注重細(xì)節(jié)
D.淘汰不勝任的員工
A.建立企業(yè)的物質(zhì)和社會的雙重結(jié)構(gòu)
B.使其人員發(fā)揮作用
C.連接、聯(lián)合、調(diào)和所有的活動(dòng)及力量
D.證實(shí)企業(yè)的各項(xiàng)工作是否與計(jì)劃相符
A.分享角度
B.合作角度
C.交換角度
D.組織角度
最新試題
關(guān)于人性的積極的理論是()。
很多管理思想家都對分工有過論述,下列不屬于對分工進(jìn)行觀點(diǎn)論述的是()。
組織機(jī)構(gòu)中,一些因素對組織效率的提高既可起到促進(jìn)作用,也可起到阻礙作用。韋伯認(rèn)為,要提高組織效率,就要使用()的理性原則和團(tuán)結(jié)原則。
《尋求優(yōu)勢》是()的著作。
一種管理思想的權(quán)威性取決于作者的()。
官僚制的局限性不包括()。
綜合激勵(lì)模型的因果分析脈絡(luò)是()。
加爾布雷思對科學(xué)管理的研究始于()。
波特認(rèn)為企業(yè)戰(zhàn)略的核心是獲?。ǎ?。
()第一次從大型企業(yè)成長史的角度,研究了企業(yè)戰(zhàn)略與結(jié)構(gòu)的相互關(guān)系。