A.縱向分工有利于分層負責、指揮統(tǒng)一
B.縱向分工突出了行政管理專業(yè)化趨向
C.縱向分工促使各部門分工明確、各司其職
D.縱向分工有力與培養(yǎng)行政管理專家
E.縱向分工保證了決策的準確性
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A.組織條件不變情況下管理層次與管理幅度成正比例關系
B.管理幅度也稱為管理跨度
C.工作性質(zhì)與組織體制影響管理幅度的大小
D.管理幅度大而層次小的組織結構被稱為銳型結構
E.空間距離和信息溝通方式也會影響管理幅度的大小
A.行政職能
B.行政業(yè)務
C.行政流程
D.管理對象
E.管轄地域
A.行政組織動力包括內(nèi)在動力和驅動力
B.行政組織內(nèi)在動力包括凝聚力、沖突力和影響力
C.行政組織沖突力就是指破壞性沖突力
D.影響力分為硬性影響力和軟性影響力
E.軟性影響力是依靠權力的影響力
A.階級性
B.合理性
C.合法性
D.同一性
E.差異性
A.人際關系原則
B.整體原則
C.開放原則
D.激勵原則
E.權變原則
最新試題
簡述影響行政組織心理形成的相關因素。
下列選項關于行政組織心理的說法中正確的有()
行政組織決策機制一般由()、實施計劃和決策監(jiān)控五個部分構成。
行政組織責任的產(chǎn)生和發(fā)展大致經(jīng)歷了無責任、不完全責任、完全責任三個階段。
行政組織績效管理存在的主要問題有()
下列關于倫理與制度區(qū)別的描述正確的有()
下列選項屬于行政組織宏觀環(huán)境的是()
現(xiàn)代化是發(fā)展理論中比較難把握的概念,現(xiàn)代化是人類在資本主義階段多形成的以工業(yè)化和城市化為主要內(nèi)容的資本主義發(fā)展城市化和工業(yè)化的歸納。
馬斯洛的需求層次理論是德魯克目標管理最直接的理論來源。
行政組織決策的理解主要從哪些層面進行思考?