某地方施工企業(yè)現(xiàn)有的條件符合申請(qǐng)以下資質(zhì)：
1、建筑工程施工總承包一級(jí)資質(zhì)；
2、鐵路工程施工總承包二級(jí)資質(zhì)；
3、燃?xì)馊紵骶甙惭b、維修企業(yè)資質(zhì)；
4、施工勞務(wù)資質(zhì)。
該企業(yè)依據(jù)2014年11月6日住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部印發(fā)的《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)》（建市[2014]159號(hào)）及相關(guān)規(guī)定，申請(qǐng)辦理企業(yè)資質(zhì)許可手續(xù)。
A.住房城鄉(xiāng)建設(shè)部
B.交通運(yùn)輸部
C.該企業(yè)注冊(cè)所在省級(jí)政府建設(shè)主管部門(mén)
D.該企業(yè)注冊(cè)所在市級(jí)政府建設(shè)主管部門(mén)
E.該企業(yè)注冊(cè)所在縣級(jí)政府建設(shè)主管部門(mén)
您可能感興趣的試卷
- 勞務(wù)員通用與基礎(chǔ)知識(shí)試卷
- 勞務(wù)員崗位知識(shí)與專(zhuān)業(yè)技能試卷
- 第二部分專(zhuān)業(yè)管理實(shí)務(wù)--第5章市政基礎(chǔ)設(shè)施施工文件檔案資料
- 第一部分專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)--第6章施工項(xiàng)目管理
- 第一部分專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)--第2章建筑工程材料
- 第二部分專(zhuān)業(yè)管理實(shí)務(wù)--第2章建設(shè)單位工程文件檔案資料
- 第二部分專(zhuān)業(yè)管理實(shí)務(wù)--第9章標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)范
你可能感興趣的試題
2018年某公司張某因不滿(mǎn)公司加班制度且公司待遇標(biāo)準(zhǔn)遠(yuǎn)低于合同標(biāo)準(zhǔn)與公司相關(guān)部門(mén)發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)，公司因不滿(mǎn)張某做法將其強(qiáng)制辭退。張某遂向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
該公司與張某簽訂的合同屬于（）。A.有效合同
B.無(wú)效合同
C.部分有效合同
D.部分無(wú)效合同
2018年某公司張某因不滿(mǎn)公司加班制度且公司待遇標(biāo)準(zhǔn)遠(yuǎn)低于合同標(biāo)準(zhǔn)與公司相關(guān)部門(mén)發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)，公司因不滿(mǎn)張某做法將其強(qiáng)制辭退。張某遂向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
解決勞動(dòng)爭(zhēng)議需要遵守的處理原則是（）。A.及時(shí)、調(diào)解、審判
B.公正、及時(shí)、訴訟
C.合法、公正、調(diào)解
D.合法、公正、及時(shí)
2018年某公司張某因不滿(mǎn)公司加班制度且公司待遇標(biāo)準(zhǔn)遠(yuǎn)低于合同標(biāo)準(zhǔn)與公司相關(guān)部門(mén)發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)，公司因不滿(mǎn)張某做法將其強(qiáng)制辭退。張某遂向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
我國(guó)勞動(dòng)合同糾紛處理的程序包括（）階段。A.糾紛
B.調(diào)解
C.仲裁
D.訴訟
E.判決
2018年某公司張某因不滿(mǎn)公司加班制度且公司待遇標(biāo)準(zhǔn)遠(yuǎn)低于合同標(biāo)準(zhǔn)與公司相關(guān)部門(mén)發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)，公司因不滿(mǎn)張某做法將其強(qiáng)制辭退。張某遂向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
若該公司該公司對(duì)仲裁裁決不服，是否可以依法起訴？（）A.可以
B.不可以
劉同學(xué)初入社會(huì)找到第一份工作A公司，因其社會(huì)經(jīng)驗(yàn)不足，在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)有關(guān)勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)條件等標(biāo)準(zhǔn)低于集體合同。劉同學(xué)當(dāng)時(shí)并沒(méi)有認(rèn)真查看合同，以至于最終經(jīng)濟(jì)受損。
下面屬于有效合同的是（）。A.以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危簽訂的合同
B.勞動(dòng)者在未完全了解清楚便簽約的合同
C.用人單位免除自己法定責(zé)任、派出勞動(dòng)者權(quán)利的
D.違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的
劉同學(xué)初入社會(huì)找到第一份工作A公司，因其社會(huì)經(jīng)驗(yàn)不足，在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)有關(guān)勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)條件等標(biāo)準(zhǔn)低于集體合同。劉同學(xué)當(dāng)時(shí)并沒(méi)有認(rèn)真查看合同，以至于最終經(jīng)濟(jì)受損。
該公司簽訂的勞動(dòng)合同報(bào)酬是否屬于無(wú)效合同？（）A.無(wú)效
B.有效
C.部分有效
D.部分無(wú)效
劉同學(xué)初入社會(huì)找到第一份工作A公司，因其社會(huì)經(jīng)驗(yàn)不足，在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)有關(guān)勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)條件等標(biāo)準(zhǔn)低于集體合同。劉同學(xué)當(dāng)時(shí)并沒(méi)有認(rèn)真查看合同，以至于最終經(jīng)濟(jì)受損。
無(wú)效合同該如何處理？（）A.重新簽訂合同
B.撤銷(xiāo)合同
C.修改合同
D.賠償損失
E.私下解決
A.雙方同意
B.用人單位一方?jīng)Q定
C.勞動(dòng)者要求
D.市場(chǎng)情況決定
最新試題
稅后利潤(rùn)的分配原則不包括（）。
下列屬于非金屬材料與有機(jī)材料復(fù)合的建筑材料是（）。
下列屬于施工項(xiàng)目成本控制措施的是（）。
勞動(dòng)合同的（）是勞動(dòng)合同的核心部分，雙方當(dāng)事人必須認(rèn)真對(duì)待。
勞務(wù)分包合同不同于專(zhuān)業(yè)分包合同，其重要條款有（）。
靈活就業(yè)主要是指在（）方面不同于傳統(tǒng)主流就業(yè)方式的各種就業(yè)形式的總稱(chēng)。
成本加成合同的風(fēng)險(xiǎn)主要由承包方承擔(dān)。
本案中的勞務(wù)分包合同中合同價(jià)款的確定方式屬于（）。
信訪(fǎng)工作調(diào)查的步驟首先應(yīng)進(jìn)行（）。
勞動(dòng)合同中的協(xié)商約定保守商業(yè)秘密的條款中競(jìng)業(yè)限制期不得超過(guò)（）。