組織目標之所以需要協(xié)調(diào)，是因為目標具有以下性質(zhì)（）

下列不屬于有限理性決策的假定前提的是（）

在對組織進行微觀環(huán)境分析時，需重點考慮的兩個因素是（）

隨著下屬成熟度由稍成熟轉(zhuǎn)向較成熟，領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格應(yīng)做下列哪一種調(diào)整？（）

將計劃分為程序性計劃和非程序性計劃，這是根據(jù)計劃的（）進行分類的。

下列組織結(jié)構(gòu)中，偏柔性的有（）

企業(yè)在選擇招聘方式時需要考慮的因素是（）

某企業(yè)制定的目標是“在本會計年度終實現(xiàn)投資收益率10%”，這一目標更能說明目標的哪一個性質(zhì)？（）

企業(yè)內(nèi)部提拔的優(yōu)點是（）

來自于員工個人的壓力因素包括（）