問答題團隊的作用包括哪些方面?
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.問答題簡述馬斯洛的需要層次理論內(nèi)容?
2.問答題簡述企業(yè)文化的定義與層次?
3.問答題簡述管理的14項一般原則?
4.問答題霍桑試驗的啟示有哪些?
5.單項選擇題韋伯想設計出一個有關權力和活動之間的關系的有助于實現(xiàn)組織目標的結構藍圖。他認為權力有三種合法的(即被社會接受的)純粹的形式,()是以先例與慣例為基礎。
A.合理—合法的權力
B.傳統(tǒng)的權力
C.神授的權力
D.所有的權力
最新試題
以下哪個不是早期激勵理論的研究范疇?()
題型:單項選擇題
下列不屬于集權優(yōu)缺點的是()
題型:單項選擇題
20世紀()年代,企業(yè)社會責任運動開始在歐美發(fā)達國家逐漸興起,它包括環(huán)保、勞工和人權等方面的內(nèi)容。
題型:單項選擇題
在環(huán)境以及管理主體多樣性的條件下,不可能尋找到一種管理模式是永遠有效的,不存在“最佳的”管理模式,只有特定管理環(huán)境之下最適用的管理方式。這體現(xiàn)了組織變革管理的()觀點。
題型:單項選擇題
所有管理人員,無論是總經(jīng)理還是一線管理人員都要從事計劃工作,這句話體現(xiàn)了計劃的()性質(zhì)。
題型:單項選擇題
下面不屬于道德發(fā)展的層次是()
題型:單項選擇題
下列選項中不屬于個人特征對道德影響的因素是()
題型:單項選擇題
下列屬于古典的社會責任的觀點是()
題型:單項選擇題
社會責任古典觀的代表人物是諾貝爾經(jīng)濟學獎得主()
題型:單項選擇題
在環(huán)境較為不確定時,任務多樣且多變,無法進行程序化決策時,組織結構設計可采?。ǎ?/p>
題型:單項選擇題