A.以個人為中心
B.主張“能人治理”
C.強調“金本位”
D.重視集體主義
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A.目標和價值子系統(tǒng)
B.技術子系統(tǒng)
C.社會心理子系統(tǒng)
D.結構子系統(tǒng)
E.管理子系統(tǒng)
A.儒家
B.道家
C.法家
D.兵家
A.泰勒
B.法約爾
C.韋伯
D.梅奧
A.亞當·斯密
B.馬基雅維利
C.法約爾
D.李嘉圖
A.通用機器公司
B.福特公司
C.西門子公司
D.日立公司
A.十六
B.十四
C.十
D.八
A.理性一經(jīng)濟人
B.社會人
C.自我實現(xiàn)人
D.復雜人
A.《科學管理原理》
B.《工業(yè)管理和一般管理》
C.《經(jīng)理人員的職能》
D.《管理理論叢林》
A.賈思勰
B.徐霞客
C.沈擴
D.李時珍
A.經(jīng)濟人
B.社會人
C.自我實現(xiàn)人
D.復雜人
最新試題
一種管理思想的權威性取決于作者的（）。
20世紀80年代，世界經(jīng)濟中出現(xiàn)對企業(yè)行為產(chǎn)生沖擊的強大力量不包括（）。
關于權變管理，（）提出一個觀念性結構，其結構主要由環(huán)境、管理觀念和技術組成。
（）第一次從大型企業(yè)成長史的角度，研究了企業(yè)戰(zhàn)略與結構的相互關系。
知識型企業(yè)管理理論產(chǎn)生的條件是（）。
（）層次主要進行子系統(tǒng)的創(chuàng)新方案設計。
系統(tǒng)理論由（）首創(chuàng)。
東西方管理思想的交融體現(xiàn)在哪些方面？
西方管理思想以契約化和（）的經(jīng)營管理為人類的正確行為找到了一種剛性的尺度。
根據(jù)沙因的觀點，下列屬于組織文化層次的有（）。