A.溝通是一種期待
B.溝通是一種感知
C.溝通應(yīng)該產(chǎn)生要求
D.信息不實(shí)溝通
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A.高層管理人員參加
B.下級(jí)人員必須積極參加目標(biāo)的制定和實(shí)現(xiàn)
C.目標(biāo)必須要明確
D.對(duì)實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的手段有控制權(quán)
A.參與式管理
B.成就激勵(lì)
C.員工成長(zhǎng)
D.經(jīng)理人培養(yǎng)
A.對(duì)于怎樣才算滿足界定不明確
B.沒有一種公認(rèn)的方法來預(yù)測(cè)兩種需要之間的時(shí)間間隔
C.巔峰體驗(yàn)的感覺過于虛無縹緲
D.生理需要和安全需要在一定程度上重合
A.準(zhǔn)確
B.及時(shí)
C.適用
D.便利
A.高層機(jī)構(gòu)從事非程序化決策
B.中層機(jī)構(gòu)一般從事程序化決策
C.基層直接從事程序化決策
D.底層員工不參與決策
A.確定型決策
B.風(fēng)險(xiǎn)型決策
C.非確定性決策
D.程序化決策
A.機(jī)構(gòu)膨脹定律
B.組織癱瘓定律
C.瑣事定律
D.辦公樓定律
A.激勵(lì)理論
B.人際關(guān)系理論
C.領(lǐng)導(dǎo)理論
D.組織行為理論
A.馬斯洛需求理論
B.赫茨伯格的雙因素理論
C.梅奧的人際關(guān)系理論
D.麥克利蘭的成就激勵(lì)理論
A.提高員工待遇
B.改善組織設(shè)計(jì)
C.設(shè)計(jì)更有挑戰(zhàn)性的目標(biāo)
D.增加員工個(gè)人責(zé)任
最新試題
波特認(rèn)為企業(yè)的盈利能力與()有關(guān)。
行政學(xué)的創(chuàng)立者是韋伯和()。
系統(tǒng)管理的階段不包括()。
科學(xué)管理理論的建設(shè)與發(fā)展是一個(gè)以泰勒為代表的杰出群體,其中不包括()。
東西方管理思想的交融體現(xiàn)在哪些方面?
第一次明確劃分了工場(chǎng)手工業(yè)和機(jī)器大工業(yè)兩種不同的分工的是()。
用以測(cè)量人成就需要高低的方法不包括()。
一種管理思想的權(quán)威性取決于作者的()。
知識(shí)型企業(yè)管理理論產(chǎn)生的條件是()。
結(jié)構(gòu)跟隨戰(zhàn)略假說是由()提出的。