A.能提高決策的質(zhì)量
B.調(diào)動群體、成員的興趣與好奇
C.提供公開問題、解除緊張的渠道
D.培養(yǎng)他人評估和變革的環(huán)境
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.情緒和壓力
B.情緒和利益
C.利益和壓力
D.觀點和壓力
A.排斥地聽—有選擇地聽—假裝在聽—全神貫注地聽—同理心地聽
B.排斥地聽—假裝在聽—全神貫注地聽—有選擇地聽—同理心地聽
C.排斥地聽—假裝在聽—有選擇地聽—全神貫注地聽—同理心地聽
D.假裝在聽—排斥地聽—有選擇地聽—全神貫注地聽—同理心地聽
A.以維持和諧為重,采取克制的處理辦法
B.以避免爭執(zhí)為重,采取回避的處理辦法
C.以雙方讓步的方式處理,即采取妥協(xié)的處理辦法
D.以力爭主動為重,采取競爭的處理辦法
A.經(jīng)濟活動主體的機會主義行為傾向
B.人的兩面性
C.管理失衡
D.組織設計存在問題
A.答非所問
B.一臉死相
C.虛情假意
D.將自己想說的話,用對方愛聽的方式說
最新試題
哪種領導風格最注重與團隊成員建立親密的關系,并強調(diào)個人關懷()?
在團隊決策中,哪種方法最注重所有成員的意見和貢獻()?
哪種團隊發(fā)展階段中,成員開始理解并接受團隊的目標和規(guī)則()?
哪種領導風格強調(diào)權威和決策權集中在領導者手中()?
哪種溝通方式在傳遞復雜信息時更為有效()?
哪種類型的團隊決策通常更注重團隊成員的共識和共同意愿()?
哪種領導風格更強調(diào)規(guī)則和程序的遵守()?
在團隊中,哪種溝通方式最有利于建立信任和促進開放性的交流()?
哪種類型的團隊角色通常負責維持團隊的紀律和秩序()?
在團隊中,哪種類型的成員通常能夠提出新穎的想法和解決方案()?