單項選擇題在結果導向型考評方法中，關于目標管理法說法錯誤的是（）。

A.很少出現(xiàn)評價失誤
B.可以對員工和不同部門間的工作績效作橫向比較
C.由員工和主管共同協(xié)商制定
D.工作結果可觀察、可測量


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1.單項選擇題在人員選拔過程中，（）是評估經(jīng)驗選拔方式是否有效的一個常用指標。

A.同測效度
B.預測效度
C.同時效度
D.內容效度

2.單項選擇題對各項勞動法律制度均具有約束力，這體現(xiàn)了勞動法的基本原則具有（）。

A.高度的穩(wěn)定性
B.指導性、綱領性
C.特殊性
D.高度的權威性

4.單項選擇題關于調解委員會的職責，以下說法錯誤的是（）。

A.監(jiān)督和解協(xié)議、調解協(xié)議的履行
B.聘任、解聘和管理調解員
C.一般不參與研究涉及勞動者切身利益的重大方案
D.宣傳勞動保障法律、法規(guī)和政策

5.單項選擇題（）指各個工種之間勞動定額的高低松緊程度。

A.工種定額水平
B.零件或產(chǎn)品定額水平
C.車間定額水平
D.工序定額水平

7.單項選擇題以下不屬于績效考評過程中出現(xiàn)的矛盾類型是（）

A.員工自我矛盾
B.主管自我矛盾
C.組織自我矛盾
D.目標自我矛盾

8.單項選擇題關于合理裝備和布置工作地，下列說法正確的是（）。

A.生產(chǎn)設備是工作地裝備的主題部分
B.布置工作地應盡量增加員工輔助生產(chǎn)時間，減輕勞動強度
C.裝備工作地是指確定使用的工具和必要的輔助設備
D.裝備工作地是指使用的各種設備

9.單項選擇題職業(yè)生涯發(fā)展的基本點是（）。

A.社會
B.個人
C.公眾
D.組織

10.單項選擇題在獎金制度的制定中，不屬于獎金項目設計要點的是（）。

A.不要輕易改變比例
B.以遞增方法設立獎金，鼓勵員工不斷提高績效
C.只要業(yè)績超額完成，可以全員獎勵
D.獎金比例要適當