開放的薪酬范圍主要限定薪酬的（）

（）是指根據(jù)員工績效等級來直接確定成就工資增長比率的方法。

（）主要反映了職位與員工之間基本薪酬的對比關系。

以下不屬于集體福利的是（）

以下不屬于特殊績效薪酬的有（）

可以直接衡量的結果性指標是（）

以下不屬于薪酬管理的目標有（）

以下不屬于薪酬調(diào)查的主體是（）

薪酬的主要特征是（）

單一傭金計劃包括（）