A.相應(yīng)勞務(wù)作業(yè)承包資質(zhì)
B.合格勞務(wù)分包名錄
C.相同專業(yè)施工
D.綜合勞務(wù)作業(yè)
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A.投標(biāo)人資格預(yù)審情況
B.投標(biāo)報價要求
C.勞務(wù)費的結(jié)算與支付
D.工程適用的標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范
A.公開招標(biāo)
B.委托招標(biāo)
C.邀請招標(biāo)
D.部分招標(biāo)
A.固定勞務(wù)報酬
B.計時工資
C.計件工資
D.以上三者都不是
A.分包隊伍的整體素質(zhì)
B.工程質(zhì)量
C.與勞務(wù)工人簽訂勞動合同
D.施工業(yè)績
A.需要對專項方案進行技術(shù)交底
B.分項工程施工前也需要進行技術(shù)交底
C.分包單位不需要參加總包項目部組織的技術(shù)交底
D.各級交底必須以書面形式進行并有接受人的簽字
A.由施工總承包企業(yè)直接向農(nóng)民工支付工資,每月一次。
B.由勞務(wù)分包企業(yè)直接向農(nóng)民工支付工資,每月一次。
C.每月一次的支付部分可以低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
D.建筑勞務(wù)企業(yè)的法定代表人或者其委托代理人代表企業(yè)與農(nóng)民工簽訂勞動合同。
E.勞務(wù)合同一式兩份,勞務(wù)企業(yè)和農(nóng)民工各持一份。
最新試題
本案中如果勞務(wù)公司確實無力支付工人工資,可以由()解決。
本案中工人派代表與勞務(wù)公司先行協(xié)商的做法妥當(dāng)。
稅后利潤的分配原則不包括()。
實名制管理的重點是()。
為了從根本上解決拖欠農(nóng)民工工資的問題,應(yīng)建立()。
根據(jù)建設(shè)部159號令中關(guān)于資質(zhì)許可的規(guī)定,資質(zhì)證書有效期為()。
下列屬于非金屬材料與有機材料復(fù)合的建筑材料是()。
高處墜物包括()。
以下屬于農(nóng)民工權(quán)益中發(fā)展權(quán)的是()。
人力資源管理具有()等特性。