A.題目的標準化
B.施測的標準化
C.評分的標準化
D.評估的標準化
E.解釋的標準化
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A.組織預警
B.掌握
C.傳遞信息
D.組織聯(lián)絡
E.組織準備
A.經(jīng)營者用現(xiàn)金
B.分期付款
C.貼息
D.低息貸款
E.約定價格購買的股份
A.能力評價
B.績效考評
C.培訓開發(fā)
D.績效評價
E.技能評價
A.勞動組織、分工與協(xié)作
B.工作小組、工時與輪班制度
C.安全生產(chǎn)與勞動衛(wèi)生
D.薪酬福利與保險
E.勞動關系和勞動爭議處理
A.“誰、多少人”——事件的參與主體與規(guī)模
B.“為什么”——產(chǎn)生的根源
C.“什么性質(zhì)”——事件的矛盾屬性
D.“怎么樣”——表現(xiàn)形式
E.“怎么辦”——解決和處置措施
A.組織治理、人權(quán)
B.勞動關系和勞動條件
C.環(huán)境、商業(yè)操作
D.消費者問題
E.社區(qū)參與和社會承諾
A.基本收入
B.基薪
C.固定收入
D.效益收入
E.風險收入
A.技術(shù)
B.物力
C.信息
D.人力
E.創(chuàng)新
A.對未來的警覺程度,洞察是否準確
B.對事物的認知程度,掌握認知能力
C.對信息的傳遞速度,溝通是否暢通
D.對變化的調(diào)整能力,應變是否及時
E.對決策的調(diào)整能力,應變是否及時
A.股東大會
B.董事會
C.經(jīng)理班子
D.監(jiān)事會
E.股東
最新試題
崗位評價是評定崗位的相對價值,確定崗位等級,以確定薪酬等級的依據(jù)。以下哪些屬于崗位評價的特點?()
作為培訓方法的一種,講授法有以下哪些優(yōu)勢?()
崗位評價是評定崗位的相對價值,確定崗位等級,以確定薪酬等級的依據(jù)。以下哪些屬于崗位評價的基本功能?()
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考評周期設定是否合理對績效管理的科學性有著顯著的影響,一般而言,可以根據(jù)以下哪些來確定考評周期?()
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人類主宰大自然而不是其他動物,說明人力資本具有什么特性?()