本課程采取多維度考核方式，即，過程性考核與結(jié)果性考核結(jié)合、知識考核與能力考核結(jié)合、德育素質(zhì)考核與學(xué)習(xí)態(tài)度結(jié)合，綜合評價(jià)課程教與學(xué)的成效。（）
A、錯(cuò)誤
B、正確
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本課程具體目標(biāo)包括：（），每個(gè)課程目標(biāo)進(jìn)一步明確知識、能力及素養(yǎng)的達(dá)成目標(biāo)。
A、投融資決策實(shí)務(wù)
B、財(cái)務(wù)成果管理與評價(jià)實(shí)務(wù)
C、全面預(yù)算管理實(shí)務(wù)
D、財(cái)務(wù)基礎(chǔ)知識及素養(yǎng)
E、財(cái)務(wù)基本原理與方法
F、以及財(cái)務(wù)管理課程綜合實(shí)訓(xùn)
本課程依據(jù)高等“應(yīng)用技術(shù)型”人才培養(yǎng)目標(biāo)，培養(yǎng)“理論基礎(chǔ)扎實(shí)、應(yīng)用能力突出、具有理想信念、高尚道德情操的高等應(yīng)用技術(shù)型財(cái)務(wù)管理專門人才”。（）
本課程依據(jù)高等“應(yīng)用技術(shù)型”人才培養(yǎng)目標(biāo)，培養(yǎng)“理論基礎(chǔ)扎實(shí)、應(yīng)用能力突出、具有理想信念、高尚道德情操的高等應(yīng)用技術(shù)型財(cái)務(wù)管理專門人才”。（）
A、錯(cuò)誤
B、正確
在下列股利分配政策中，最能體現(xiàn)“多盈多分、少盈少分、不盈不分”股利分配原則的是（）。
在下列股利分配政策中，最能體現(xiàn)“多盈多分、少盈少分、不盈不分”股利分配原則的是（）。
A、剩余股利政策
B、固定股利支付率政策
C、低正常股利加額外股利政策
D、固定或穩(wěn)定增長股利政策
企業(yè)的收益分配有狹義和廣義之分，在下列各項(xiàng)中，居于狹義收益分配的是（）。
A、企業(yè)職工薪酬的分配
B、企業(yè)收入的分配
C、企業(yè)產(chǎn)品成本的分配
D、企業(yè)凈利潤的分配
（）不是獲取現(xiàn)金能力分析的指標(biāo)。
A、每股營業(yè)現(xiàn)金凈流量
B、銷售現(xiàn)金比率
C、現(xiàn)金負(fù)債率
D、全部資產(chǎn)現(xiàn)金回收率
維持企業(yè)集團(tuán)形成與發(fā)展的鏈條主要是（）。
A、人力資本關(guān)系
B、生產(chǎn)經(jīng)營協(xié)作關(guān)系
C、財(cái)務(wù)關(guān)系
D、資本及其所體現(xiàn)的產(chǎn)權(quán)關(guān)系
宏發(fā)公司股票的β系數(shù)為1.5，無風(fēng)險(xiǎn)利率為4%，市場上所有股票的平均收益率為8%，則宏發(fā)公司股票的收益率為（）。
宏發(fā)公司股票的β系數(shù)為1.5，無風(fēng)險(xiǎn)利率為4%，市場上所有股票的平均收益率為8%，則宏發(fā)公司股票的收益率為（）。
A、4%
B、12%
C、10%
D、8%