中級(jí)壽險(xiǎn)管理師壽險(xiǎn)公司經(jīng)營與管理章節(jié)練習(xí)(2019.05.13)

績效考核本身只是一種手段，目的是要對(duì)考核結(jié)果進(jìn)行應(yīng)用，績效結(jié)果的應(yīng)用主要包括以下方面（）
①用于薪酬的分配
②用于員工培訓(xùn)
③用于職務(wù)調(diào)整
④用于職業(yè)規(guī)劃

某壽險(xiǎn)公司在成立之后，決定深耕長三角區(qū)域，面向高端人群開發(fā)產(chǎn)品，產(chǎn)品銷售主要通過銀行來實(shí)現(xiàn)。該公司從哪些方面進(jìn)行了市場定位？（）
①收入
②區(qū)域
③人員
④渠道

保單現(xiàn)金價(jià)值即“退保價(jià)值”，是保單提存的責(zé)任準(zhǔn)備金減去解約扣除后的余額?，F(xiàn)金價(jià)值除了用于直接退保還給投保人之外，其他處理方法還包括（）。
①自動(dòng)墊付未來保費(fèi)
②減少保障額度并一次性繳清保費(fèi)
③展期定期
④紅利分配

下列說法中正確的是（）。
①壽險(xiǎn)公司的保費(fèi)收入直接反應(yīng)了壽險(xiǎn)公司的銷售成果，也是壽險(xiǎn)公司產(chǎn)生利潤的基礎(chǔ)
②壽險(xiǎn)公司的利潤主要源自利差益、死差益和費(fèi)差益
③壽險(xiǎn)企業(yè)從開業(yè)到贏利通常需要7-8年時(shí)間，開業(yè)初期的虧損是壽險(xiǎn)企業(yè)都必須經(jīng)歷的過程，但是通過有效的控虧手段，此段時(shí)間可以縮短
④對(duì)于壽險(xiǎn)公司來說，內(nèi)含價(jià)值是壽險(xiǎn)公司價(jià)值的主體，是對(duì)公司真實(shí)價(jià)值比較客觀的描述