初級(jí)人力資源組織行為學(xué)管理章節(jié)練習(xí)(2019.10.25)

來(lái)源：考試資料網(wǎng)

1 關(guān)于工作態(tài)度的說(shuō)法，錯(cuò)誤的是（）

2 戒煙者為減少因再次吸煙而引起的認(rèn)知失調(diào)，可通過(guò)改變認(rèn)知的重要性來(lái)實(shí)現(xiàn)，下列屬于這種做法的是（）

3 組織承諾包括（）三個(gè)因素。

4 （）是個(gè)體認(rèn)同其工作或崗位，主動(dòng)參與其中并重視工作表現(xiàn)對(duì)自我價(jià)值觀的重要程度。

5 詹姆斯一蘭格的情緒理論主要強(qiáng)調(diào)的是（）在情緒產(chǎn)生中的作用

6 根據(jù)加德納的智力理論，智力結(jié)構(gòu)可以分為（）

7 關(guān)于工作滿意度的說(shuō)法，正確的是（）

8 下列關(guān)于組織承諾的陳述，正確的是（）。

9 關(guān)于能力、知識(shí)和技能的說(shuō)法，正確的是（）

10 工作價(jià)值觀包括（）