勞動與社會保障章節(jié)練習(2019.11.11)

來源：考試資料網(wǎng)

1 下列選項中，不屬于社會保險爭議行政復(fù)議機構(gòu)應(yīng)當堅持的原則為（）.

2.問答題職工在什么情況下應(yīng)認定工傷？

參考答案：（1）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；
（2）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性...

3 社會保障法律制度中應(yīng)用最廣泛、歷史最悠久的是（）.

4.判斷題某加工貿(mào)易企業(yè)最近由于訂單大增，經(jīng)與工會、全體勞動者協(xié)商一致，決定每天加班4小時。該企業(yè)的做法是符合法律規(guī)定的。

5.問答題除了勞動爭議案件的雙方當事人外，誰還可以申請或被通知參加仲裁活動？

參考答案：與勞動爭議案件的處理結(jié)果有利害關(guān)系的第三人，可以申請參加仲裁活動或者由勞動爭議仲裁委員會通知其參加仲裁活動。

6.問答題簡述勞動合同的法律特征。

參考答案：一、勞動合同主體具有特定性；
二、勞動合同具有從屬性；
三、勞動合同是雙務(wù)、有償、諾成合同；

7.名詞解釋勞動爭議仲裁代理人

參考答案：指代理當事人一方，用被代理的當事人的名義，在法律規(guī)定或當事人授權(quán)范圍內(nèi)，為被代理人行使勞動爭議仲裁權(quán)利額承擔仲裁義務(wù)的行...

8 按規(guī)定，我國職工退休時不論繳納養(yǎng)老保險費多少，發(fā)放基礎(chǔ)養(yǎng)老金的比例都是按退休時社會平均工資的（）

9 某女職工遇到難產(chǎn)，按勞動法規(guī)定應(yīng)給予的產(chǎn)假為（）天。

10 目前我國國家基本養(yǎng)老保險存在的主要問題有（）.