縱觀三代全面薪酬模型的發(fā)展及變動特點，對理論研究和管理實踐具有很大意義，正確的有（） ①宏觀上引導(dǎo)了薪酬與戰(zhàn)略關(guān)系的研究 ②微觀上引發(fā)了對全面薪酬與員工滿意度、組織承諾關(guān)系的研究 ③企業(yè)及相關(guān)組織對全面薪酬的應(yīng)用有了更加明確的方向 ④有效實施全面薪酬必須考慮組織文化特征
關(guān)于風(fēng)險保障類福利計劃設(shè)計，以下陳述正確的是（） ①準(zhǔn)確把握企業(yè)特征和客戶需求是團(tuán)體保險項目成功運作的基礎(chǔ) ②在福利計劃中考慮福利計劃的發(fā)展趨勢是團(tuán)體保險項目成功運作的基礎(chǔ) ③保險方案的設(shè)計應(yīng)著重考慮客戶的需求而不應(yīng)考慮保險公司的自身狀況 ④合理把握客戶需求和保險公司內(nèi)部承保政策的平衡點
關(guān)于福利制度的劃分，學(xué)界有許多不同的觀點。根據(jù)英國社會學(xué)家蒂特馬斯“福利的社會分割思想”，依據(jù)福利的來源不同，福利制度應(yīng)包括以下范疇（） ①政府提供的社會福利 ②由雇主提供的職業(yè)福利 ③通過稅收體系提供的財政福利 ④由慈善機構(gòu)提供的救濟(jì)福利
