A.物質(zhì)條件
B.工人的工作態(tài)度和人際關(guān)系
C.外界環(huán)境
D.組織制度
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A.經(jīng)紀(jì)人
B.社會人
C.復(fù)雜人
D.自我實(shí)現(xiàn)人
A.環(huán)境變量與管理變量之間存在著函數(shù)關(guān)系，即權(quán)變關(guān)系。
B.在一般情況下環(huán)境是自變量，管理觀念和技術(shù)是因變量。
C.管理模式不是一成不變的，要適應(yīng)不斷變化的環(huán)境而有所變革。
D.組織是社會這個(gè)大系統(tǒng)的一個(gè)子系統(tǒng)。
A.數(shù)理理論
B.人際關(guān)系理論
C.系統(tǒng)理論
D.決策理論
A.數(shù)理理論
B.人際關(guān)系理論
C.系統(tǒng)理論
D.決策理論
A.無組織的人
B.無人的組織
C.封閉的系統(tǒng)
D.以上都不是
最新試題
下列哪一種對管理人員培訓(xùn)方法和設(shè)立助理職務(wù)具有類似的好處？（）
影響跨國公司國際經(jīng)營進(jìn)入方式選擇的因素包括（）
買方具有較高討價(jià)還價(jià)能力的是（）
目標(biāo)管理思想中對人的看法，與下列哪種管理理論相同？（）
管理起源于原始人類群體謀生的領(lǐng)導(dǎo)、分工與協(xié)作活動(dòng)。（）
將計(jì)劃分為程序性計(jì)劃和非程序性計(jì)劃，這是根據(jù)計(jì)劃的（）進(jìn)行分類的。
傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)學(xué)觀點(diǎn)反對企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任，理由是（）。
非股權(quán)安排的主要特征是不以股權(quán)控制為目標(biāo)，所涉及的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)較小。下列幾種國際市場進(jìn)入方式中屬于非股權(quán)安排的有（）
來自于員工個(gè)人的壓力因素包括（）
在決策過程中，明確目標(biāo)之所以重要，是因?yàn)椋ǎ?/p>