單項選擇題團隊的()是指完全由團隊承擔責任的任務和與組織其他部門共同承擔責任的任務之間的邊界。
A.外部邊界
B.外部
C.領導者
D.績效
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1.單項選擇題團隊領導者難以學會的技能是懂得何時()。
A.對團隊有興趣
B.信任團隊
C.干涉團隊
D.拋棄團隊
2.單項選擇題顧問的估計稱()團隊領導者。
A.15%的管理者不是天生的
B.70%的管理者不是天生的
C.85%的管理者不是天生的
D.30%的管理者是天生的
3.單項選擇題人們認為層級組織中的團隊領導與傳統(tǒng)領導()。
A.事實上相同
B.差別很大
C.非常相似
D.有點差異
4.單項選擇題如果一個愿景型領導者CEO從一個公司跳槽到另一個公司,你認為()會追隨她到新公司。
A.所有員工和管理者
B.零個員工
C.零個管理者
D.一些員工和管理者
5.單項選擇題下列哪項不是愿景型領導展現(xiàn)的未來愿景的典型特征()。
A.美好的前景
B.易于理解的觀點
C.不具體與不確定的
D.清晰的闡明
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下列人員中,以參謀身份從事管理的是()
題型:單項選擇題
根據(jù)伍德沃德的觀點,()適用于服裝的定制。
題型:單項選擇題
扁平結構和錐形結構的劃分反映了()
題型:單項選擇題
下面不屬于道德發(fā)展的層次是()
題型:單項選擇題
正式組織以()為導向開展工作,更加重視活動為組織帶來的效益。
題型:單項選擇題
下列屬于古典的社會責任的觀點是()
題型:單項選擇題
20世紀()年代,企業(yè)社會責任運動開始在歐美發(fā)達國家逐漸興起,它包括環(huán)保、勞工和人權等方面的內(nèi)容。
題型:單項選擇題
某公司為了提升公司形象,決定為公司正式員工定制300套工裝。根據(jù)制造業(yè)技術的復雜程度,該公司可以考慮下列哪種類型的公司?()
題型:單項選擇題
在環(huán)境較為不確定時,任務多樣且多變,無法進行程序化決策時,組織結構設計可采?。ǎ?/p>
題型:單項選擇題
下面不屬于管理道德類型的是()
題型:單項選擇題