A.傳統(tǒng)型
B.藝術(shù)型
C.企業(yè)型
D.實(shí)際型
E.社交型
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A.技能多樣性
B.任務(wù)
C.任務(wù)重要性
D.工作自主性
E.反饋
A.新員工培訓(xùn)
B.組織層次
C.工作崗位層次
D.個(gè)體層次
E.行業(yè)層次
A.提拔晉升
B.工作輪換
C.返聘
D.獵頭
A.勞動(dòng)者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇
B.勞動(dòng)者死亡
C.用人單位被依法宣告破產(chǎn)
D.用人單位被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照
E.勞動(dòng)合同期滿
A.組織戰(zhàn)略目標(biāo)和發(fā)展規(guī)劃
B.年度企業(yè)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃
C.業(yè)務(wù)單元的工作計(jì)劃
D.團(tuán)隊(duì)計(jì)劃
E.個(gè)人職責(zé)描述
最新試題
在崗位說(shuō)明書中，說(shuō)明崗位對(duì)于任職人員能力與素質(zhì)要求內(nèi)容的，屬于（）
適用于重復(fù)性勞動(dòng)的操作性崗位的方法是（）
在培訓(xùn)效果中，檢查學(xué)員在知識(shí)，技能和態(tài)度方面的培訓(xùn)收獲，對(duì)工作行為產(chǎn)生了什么影響屬于（）
在培訓(xùn)效果中，了解學(xué)員對(duì)培訓(xùn)項(xiàng)目的感受和看法屬于（）
在培訓(xùn)效果中，了解學(xué)員的知識(shí)、技能和態(tài)度是否得到了提高和轉(zhuǎn)變屬于（）
績(jī)效加薪是根據(jù)績(jī)效考核成績(jī)提升員工的（）
有關(guān)工作名稱、所屬部門、直接上級(jí)崗位、工作等級(jí)、工資水平、工作地點(diǎn)一，等內(nèi)容的描述屬于（）
在培訓(xùn)效果中，檢查學(xué)員通過(guò)培訓(xùn)活動(dòng)對(duì)于工作業(yè)績(jī)的改進(jìn)屬于（）
通過(guò)崗位評(píng)價(jià)，可以確定每一崗位的重要程度和對(duì)組織的價(jià)值，從而決定（）
在崗位任職資格測(cè)評(píng)中，能力描述問(wèn)卷法涉及五種類型的能力，其中包括心理能力、知覺(jué)能力、生理能力、感官能力以及（）