單項選擇題以下哪個管理方式是程序化決策的解決方案？（）
A.程序
B.規(guī)則
C.政策
D.以上都是
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1.單項選擇題組織文化作為一種軟約束，相對于硬約束的規(guī)章制度，更加深入人心，更易于形成思維定式。在組織環(huán)境處于動態(tài)變化的情況下，當組織的共同價值觀與進一步提高組織效率的要求不相符合時，組織文化就可能成為一種束縛。這體現(xiàn)了組織文化具有以下哪種負向功能：（）
A.變革的障礙
B.多樣化的障礙
C.并購的障礙
D.團隊交流的障礙
2.單項選擇題以下哪個因素不屬于赫茲伯格調(diào)研時發(fā)現(xiàn)的激勵因素？（）
A.成就
B.認可
C.與主管的關(guān)系
D.成長
3.單項選擇題人的行為只是對外部環(huán)境刺激所做的反應(yīng)是（）的觀點
A.公平理論
B.強化理論
C.雙因素理論
D.需求層次理論
4.單項選擇題由過程改進的需要引發(fā)的創(chuàng)新是對現(xiàn)已存在的過程進行改善，把原有的某個薄弱環(huán)節(jié)去掉，代之以利用新知識、新技術(shù)重新設(shè)計的新工藝、新方法，以提高效率、保證質(zhì)量、降低成本。這種過程改進的需要屬于哪類創(chuàng)新來源：（）
A.組織內(nèi)部
B.組織外部
C.組織內(nèi)外部共同作用
D.與組織內(nèi)外部均無關(guān)
5.單項選擇題無論組織規(guī)模的大小、無論在組織的哪一個層次上，無論組織的工作領(lǐng)域是什么，無論這個組織位于哪個國家，對所有的組織，管理都是絕對必要的。這一事實稱為（）
A.管理的局部性
B.管理的文化
C.管理的普遍性
D.管理的細分
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關(guān)于授權(quán)的理解不正確的一項是（）
題型：單項選擇題
正式組織以（）為導(dǎo)向開展工作，更加重視活動為組織帶來的效益。
題型：單項選擇題
以下哪個不是早期激勵理論的研究范疇？（）
題型：單項選擇題
管理者應(yīng)充分授權(quán)并鼓勵下屬承擔相應(yīng)的責任，這體現(xiàn)了授權(quán)的（）
題型：單項選擇題
計劃和控制的關(guān)系是密不可分的，常常相互交織在一起，互相依賴。
題型：判斷題
所有管理人員，無論是總經(jīng)理還是一線管理人員都要從事計劃工作，這句話體現(xiàn)了計劃的（）性質(zhì)。
題型：單項選擇題
某公司為了提升公司形象，決定為公司正式員工定制300套工裝。根據(jù)制造業(yè)技術(shù)的復(fù)雜程度，該公司可以考慮下列哪種類型的公司？（）
題型：單項選擇題
根據(jù)伍德沃德的觀點，（）適用于服裝的定制。
題型：單項選擇題
伍德沃德等人根據(jù)制造業(yè)技術(shù)的復(fù)雜程度將技術(shù)劃分成若干類，其中定制產(chǎn)品采用的技術(shù)是（）
題型：單項選擇題
人的道德發(fā)展需要經(jīng)歷（）個階段。
題型：單項選擇題