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單項選擇題組織文化作為一種軟約束，相對于硬約束的規(guī)章制度，更加深入人心，更易于形成思維定式。在組織環(huán)境處于動態(tài)變化的情況下，當組織的共同價值觀與進一步提高組織效率的要求不相符合時，組織文化就可能成為一種束縛。這體現(xiàn)了組織文化具有以下哪種負向功能：（）

A.變革的障礙
B.多樣化的障礙
C.并購的障礙
D.團隊交流的障礙

1.單項選擇題以下哪個因素不屬于赫茲伯格調研時發(fā)現(xiàn)的激勵因素？（）

A.成就
B.認可
C.與主管的關系
D.成長

2.單項選擇題人的行為只是對外部環(huán)境刺激所做的反應是（）的觀點

A.公平理論
B.強化理論
C.雙因素理論
D.需求層次理論

3.單項選擇題由過程改進的需要引發(fā)的創(chuàng)新是對現(xiàn)已存在的過程進行改善，把原有的某個薄弱環(huán)節(jié)去掉，代之以利用新知識、新技術重新設計的新工藝、新方法，以提高效率、保證質量、降低成本。這種過程改進的需要屬于哪類創(chuàng)新來源：（）

A.組織內部
B.組織外部
C.組織內外部共同作用
D.與組織內外部均無關

4.單項選擇題無論組織規(guī)模的大小、無論在組織的哪一個層次上，無論組織的工作領域是什么，無論這個組織位于哪個國家，對所有的組織，管理都是絕對必要的。這一事實稱為（）

A.管理的局部性
B.管理的文化
C.管理的普遍性
D.管理的細分

5.單項選擇題“管理就是決策?！笔窍铝心奈还芾泶髱熣f的（）。

A.亨利·法約爾
B.泰勒
C.赫伯特·西蒙
D.馬克斯·韋伯