判斷題在特定的情況下,雇主可以對從事同樣工作的員工支付不同的報酬。
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1.單項選擇題下列哪一項不是組織創(chuàng)新失敗的常見原因?()
A.資源匱乏
B.未能把握機會
C.內(nèi)部創(chuàng)業(yè)能力不足
D.抵制變革
E.上述所有
2.單項選擇題IBM公司的打字機曾經(jīng)是最暢銷的品種之一,但是,在IBM公司開始生產(chǎn)和營銷PC之后,打字機從市場消失了。PC是一個什么樣的例子?()
A.激進的變革
B.漸進的變革
C.有管理的變革
D.應用創(chuàng)新
E.創(chuàng)新衰退
3.單項選擇題下列哪一項是企業(yè)資源規(guī)劃(ERP)的例子?()
A.新產(chǎn)品線的企業(yè)規(guī)劃
B.在項目整個過程中的個人需要,包括員工離職時的繼任計劃
C.大規(guī)模信息系統(tǒng),整合企業(yè)中的許多活動
D.一項激勵技術,將組織文化和員工的態(tài)度與偏好協(xié)調一致
E.技術變革導致工作序列的改變
4.單項選擇題要有效實施變革,管理者必須理解變革過程中經(jīng)常伴隨的抵制現(xiàn)象。下列哪一項是最大的抵制原因?()
A.不確定
B.威脅自身利益
C.不同的感受
D.失落感
E.教育不足
5.單項選擇題羅伯特估計不久之后他的競爭對手將在街道對面開一家新的零售店。有了這樣的預期,羅伯特開始設計和實施產(chǎn)品差異化的戰(zhàn)略。這樣的例子就是()。
A.反應式變革
B.規(guī)劃的變革
C.零散變革
D.列文變革
E.機會主義變革
最新試題
某企業(yè)制定的目標是“在本會計年度終實現(xiàn)投資收益率10%”,這一目標更能說明目標的哪一個性質?()
題型:單項選擇題
組織目標之所以需要協(xié)調,是因為目標具有以下性質()
題型:多項選擇題
社會經(jīng)濟學觀點贊成企業(yè)承擔社會責任,理由是()。
題型:多項選擇題
如果按照計劃的明確性標準分類,“銷售部經(jīng)理打算使企業(yè)銷售額在未來6個月中增長15%”,這種計劃是()
題型:單項選擇題
以下屬于戰(zhàn)術計劃的是()
題型:單項選擇題
國際化經(jīng)營中,投資方控制程度最高的進入方式是()
題型:單項選擇題
目標管理思想中對人的看法,與下列哪種管理理論相同?()
題型:單項選擇題
斯金納的強化論只研究()之間的關系,而不是突出激勵的內(nèi)容和過程。
題型:單項選擇題
最傳統(tǒng)最基本的部門化方式是()
題型:單項選擇題
在按職能劃分的計劃中,()是組織的主要計劃。
題型:單項選擇題