A.動機和行為
B.需要和動機
C.報酬和行為
D.行為和結(jié)果
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A.可以賦予下屬自行決策和行動的權(quán)力,領(lǐng)導(dǎo)只起監(jiān)督作用
B.應(yīng)通過雙向溝通方式與下屬進行充分交流,對下屬的工作給予更多的支持而不是直接指示
C.應(yīng)改進溝通以便更加有效地指導(dǎo)和推進下屬的工作
D.采用單向溝通方式進一步加強對下屬工作的檢查與監(jiān)督,使其繼續(xù)發(fā)展
A.有利于組織內(nèi)部團結(jié)
B.有利于吸引外部人才
C.有利于人員的綜合發(fā)展
D.具有難得的“外部競爭優(yōu)勢”
A.領(lǐng)導(dǎo)者
B.員工
C.參謀管理人員
D.直線管理人員
A.管理工作輪換
B.臨時性代理職務(wù)
C.非管理工作輪換
D.在職培訓(xùn)
A.產(chǎn)品部門化
B.地域部門化
C.顧客部門化
D.職能部門化
最新試題
買方具有較高討價還價能力的是()
將計劃分為程序性計劃和非程序性計劃,這是根據(jù)計劃的()進行分類的。
傳統(tǒng)經(jīng)濟學(xué)觀點反對企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任,理由是()。
管理起源于原始人類群體謀生的領(lǐng)導(dǎo)、分工與協(xié)作活動。()
非股權(quán)安排的主要特征是不以股權(quán)控制為目標,所涉及的財務(wù)風(fēng)險較小。下列幾種國際市場進入方式中屬于非股權(quán)安排的有()
結(jié)構(gòu)性問題與非結(jié)構(gòu)性問題的判斷依據(jù)不包括()
以下屬于差異化戰(zhàn)略實施方式的是()
來自于員工個人的壓力因素包括()
下列不屬于有限理性決策的假定前提的是()
影響跨國公司國際經(jīng)營進入方式選擇的因素包括()