A.監(jiān)督理事會和高級管理層合規(guī)職責的履行情況 B.對引發(fā)重大合規(guī)風險的理事、高級管理層人員提出罷免建議 C.調(diào)查經(jīng)營中的異常情況,并可要求合規(guī)負責人和合規(guī)部門協(xié)助 D.審議批準高級管理層提交的合規(guī)風險管理報告,并對商業(yè)銀行管理合規(guī)風險的有效性作出評價
A.任命合規(guī)負責人,并確保合規(guī)負責人的獨立性 B.審議批準商業(yè)銀行的合規(guī)政策,并監(jiān)督合規(guī)政策的實施 C.審議批準高級管理層提交的合規(guī)風險管理報告,并對商業(yè)銀行管理合規(guī)風險的有效性作出評價,以使合規(guī)缺陷得到及時有效的解決 D.授權(quán)董事會下設的風險管理委員會、審計委員會或?qū)iT設立的合規(guī)管理委員會對商業(yè)銀行合規(guī)風險管理進行日常監(jiān)督
A.審核評價商業(yè)銀行各項政策、程序和操作指南的合規(guī)性,組織、協(xié)調(diào)和督促各業(yè)務條線和內(nèi)部控制部門對各項政策、程序和操作指南進行梳理和修訂 B.每年向董事會提交合規(guī)風險管理報告,報告應提供充分依據(jù)并有助于董事會成員判斷高級管理層管理合規(guī)風險的有效性 C.協(xié)助相關(guān)培訓和教育部門對員工進行合規(guī)培訓 D.組織制定合規(guī)管理程序以及合規(guī)手冊、員工行為準則等合規(guī)指南,并評估合規(guī)管理程序和合規(guī)指南的適當性,為員工恰當執(zhí)行法律、規(guī)則和準則提供指導