單項選擇題哪一部美國法律賦予你權利,可以看到你的教授所寫的推薦信?()
A.1991年的民權法案
B.1974年的隱私權法案
C.1988年的測謊保護法案
D.2002年的薩班斯——奧克斯法案
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1.單項選擇題保護性行動計劃設法確保雇主()少數(shù)群體。
A.支付相等的工資
B.保證就業(yè)機會
C.提供失業(yè)福利
D.建立培訓計劃
2.單項選擇題一個坐在輪椅上的申請者可以()被拒絕。
A.在任何情況下都不
B.如果這份工作很艱苦或者在某些情況下使身體很累
C.如果這份工作需要靈活的身體移動
D.在一些州
3.單項選擇題(),基于性取向的歧視是違反法律的。
A.在全部50個州
B.僅在加利福尼亞州
C.在美國任何地方都不是
D.在許多州
4.單項選擇題在人力資源管理過程中最重要的環(huán)境因素是()。
A.經(jīng)營環(huán)境
B.自然環(huán)境
C.法律環(huán)境
D.科學社區(qū)
5.單項選擇題HRM過程最后一步是處理()。
A.績效與薪酬
B.培訓與薪酬
C.僅僅是薪酬
D.技能
最新試題
20世紀()年代,企業(yè)社會責任運動開始在歐美發(fā)達國家逐漸興起,它包括環(huán)保、勞工和人權等方面的內容。
題型:單項選擇題
為了克服分工的弊端,組織需要重視專業(yè)分工之后的協(xié)調。下列做法不正確的是()
題型:單項選擇題
管理者應充分授權并鼓勵下屬承擔相應的責任,這體現(xiàn)了授權的()
題型:單項選擇題
()組織結構也稱為U形結構,以專業(yè)職能作為劃分部門的基礎,在各級管理人員之下根據(jù)業(yè)務需要設立職能機構和人員,協(xié)助其從事職能管理工作。
題型:單項選擇題
大型發(fā)電機組等的生產(chǎn)技術屬于()
題型:單項選擇題
管理道德的前慣例層次決策的依據(jù)是()
題型:單項選擇題
正式組織以()為導向開展工作,更加重視活動為組織帶來的效益。
題型:單項選擇題
計劃和控制的關系是密不可分的,常常相互交織在一起,互相依賴。
題型:判斷題
下面不屬于管理道德類型的是()
題型:單項選擇題
下列不屬于具體性計劃的優(yōu)點的是()
題型:單項選擇題