在規(guī)定的時(shí)間間隔或重大變化發(fā)生時(shí)，組織的（）和實(shí)施方法（如信息安全的控制目標(biāo)、控制措施、方針、過程和規(guī)程）應(yīng)（）。獨(dú)立評(píng)審宜由管理者啟動(dòng)，由獨(dú)立于被評(píng)審范圍的人員執(zhí)行，例如內(nèi)部審核部門、獨(dú)立的管理人員或?qū)ｉT進(jìn)行這種評(píng)審的第三方組織。從事這些評(píng)審的人員宜具備適當(dāng)?shù)模ǎ９芾砣藛T宜對(duì)自己職責(zé)圍范內(nèi)的信息處理是否符合合適的安全策略、標(biāo)準(zhǔn)和任何其他安全要求進(jìn)行（）。為了日常評(píng)審的效率，可以考慮使用自動(dòng)測(cè)量和（）。評(píng)審結(jié)果和管理人員采取的糾正措施宜被記錄，且這些記錄宜予以維護(hù)。

以下哪項(xiàng)網(wǎng)絡(luò)攻擊會(huì)對(duì)《網(wǎng)絡(luò)安全法》定義的網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行安全造成影響？（）

了解社會(huì)工程學(xué)攻擊是應(yīng)對(duì)和防御（）的關(guān)鍵，對(duì)于信息系統(tǒng)的管理人員和用戶，都應(yīng)該了解社會(huì)學(xué)的攻擊的概念和攻擊的（）。組織機(jī)構(gòu)可采取對(duì)相關(guān)人員實(shí)施社會(huì)工程學(xué)培訓(xùn)來幫助員工了解什么是社會(huì)工程學(xué)攻擊，如何判斷是否存在社會(huì)工程學(xué)攻擊，這樣才能更好的保護(hù)信息系統(tǒng)和（）。因?yàn)槿绻麑?duì)攻擊方式有所了解那么用戶識(shí)破攻擊者的偽裝就（）。因此組織機(jī)構(gòu)應(yīng)持續(xù)不斷的向員工提供安全意識(shí)的培訓(xùn)和教育，向員工灌輸（），人機(jī)降低社會(huì)工程學(xué)攻擊的風(fēng)險(xiǎn)。

內(nèi)容安全是我國(guó)信息安全保障工作中的一個(gè)重要環(huán)節(jié)，互聯(lián)網(wǎng)所帶來的數(shù)字資源大爆發(fā)是使得內(nèi)容安全越來越受到重視，以下哪個(gè)描述不屬于內(nèi)容安全的范疇（）

某公司在討論如何確認(rèn)已有的安全措施，對(duì)于確認(rèn)已有安全措施，下列選項(xiàng)中描述不正確的是（）

某公司一名員工在瀏覽網(wǎng)頁時(shí)電腦遭到攻擊，同公司的技術(shù)顧問立即判斷這是網(wǎng)站腳本引起的，并告訴該員工跨站腳本分為三種類型，該員工在這三種類型中又添一種，打算考考公司的小張，你能找到該員工新增的錯(cuò)誤答案嗎？（）

信息安全是通過實(shí)施一組合適的（）而達(dá)到的，包括策略、過程、規(guī)程、（）以及軟件和硬件功能。在必要時(shí)需建立、實(shí)施、監(jiān)視、評(píng)審和改進(jìn)包含這些控制措施的（）過程，以確保滿足該組織的特定安全和（）。這個(gè)過程宜與其他業(yè)務(wù)（）聯(lián)合進(jìn)行。

在GSM系統(tǒng)中手機(jī)與基站通信時(shí)，基站可以對(duì)手機(jī)的身份進(jìn)行認(rèn)證，而手機(jī)卻不能對(duì)基站的身份進(jìn)行認(rèn)證，因此“偽基站”系統(tǒng)可以發(fā)送與正規(guī)基站相同的廣播控制信號(hào)，攻擊者從中可以監(jiān)聽通話、獲取語音內(nèi)容與用戶識(shí)別碼等關(guān)鍵信息。GSM所采用的鑒別類型屬于（）

某公司為加強(qiáng)員工的信息安全意識(shí)，對(duì)公司員工進(jìn)行了相關(guān)的培訓(xùn)，在介紹如何防范第三方人員通過社會(huì)工程學(xué)方式入侵公司信息系統(tǒng)時(shí)，提到了以下幾點(diǎn)要求，其中在日常工作中錯(cuò)誤的是（）

（）攻擊是建立在人性”弱點(diǎn)”利用基礎(chǔ)上的攻擊，大部分的社會(huì)工程學(xué)攻擊都是經(jīng)過（）才能實(shí)施成功的。即使是最簡(jiǎn)單的“直接攻擊”也需要進(jìn)行（）。如果希望受害者接受攻擊者所（），攻擊者就必須具備這個(gè)身份所需要的（）