多項(xiàng)選擇題采購(gòu)中的付款環(huán)節(jié)可能面臨的主要風(fēng)險(xiǎn)是()。

A.付款審核不嚴(yán)格
B.付款方式不恰當(dāng)
C.付款金額控制不嚴(yán)
D.可能導(dǎo)致企業(yè)資金損失或信用受損


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1.多項(xiàng)選擇題屬于營(yíng)運(yùn)資金管控中審批控制要求的是()。

A.制定資金的限制接近措施,經(jīng)辦人員進(jìn)行業(yè)務(wù)活動(dòng)時(shí)應(yīng)該得到授權(quán)審批,任務(wù)未經(jīng)授權(quán)的人員不得辦理資金收支業(yè)務(wù)
B.使用資金的部門(mén)應(yīng)提出用款申請(qǐng),記載用途、金額、時(shí)間等事項(xiàng)
C.主管會(huì)計(jì)人員及時(shí)準(zhǔn)確地記錄在相關(guān)賬簿中,定期與出納人員的日記賬核對(duì)
D.檢查憑證上的主管、審核、出納和制單等印章是否齊全

2.多項(xiàng)選擇題跨文化管理要分四個(gè)步驟,主要包括()。

A.識(shí)別文化差異
B.控制和利用文化差異
C.防范文化差異帶來(lái)的沖突
D.進(jìn)行文化整合

3.多項(xiàng)選擇題企業(yè)應(yīng)當(dāng)尊重員工,關(guān)愛(ài)員工,維護(hù)員工權(quán)益,促進(jìn)企業(yè)與員工的和諧穩(wěn)定和共同發(fā)展。因此,指引要求()。

A.建立完善科學(xué)的員工培訓(xùn)和晉升機(jī)制
B.關(guān)注員工家屬的生活狀況,遇到生活困難進(jìn)行及時(shí)幫助
C.建立科學(xué)合理的員工薪酬增長(zhǎng)機(jī)制
D.維護(hù)員工的身心健康

4.多項(xiàng)選擇題人力資源的績(jī)效考評(píng)結(jié)果應(yīng)當(dāng)著重運(yùn)用的領(lǐng)域包括()

A.改進(jìn)工作績(jī)效、薪酬及獎(jiǎng)金的分配
B.職務(wù)調(diào)整、職工退出依據(jù)
C.培訓(xùn)與再教育
D.員工職業(yè)生涯規(guī)劃

最新試題

如下屬于鈔票流量套期例子是()。

題型:多項(xiàng)選擇題

被套期項(xiàng)目因被套期風(fēng)險(xiǎn)敞口形成利得或損失應(yīng)當(dāng)計(jì)入當(dāng)期損益,同步調(diào)節(jié)未以公允價(jià)值計(jì)量已確認(rèn)被套期項(xiàng)目()。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

單獨(dú)售價(jià)無(wú)法直接觀(guān)測(cè),公司應(yīng)當(dāng)綜合考慮其可以合理獲得所有有關(guān)信息,采用經(jīng)調(diào)節(jié)市場(chǎng)評(píng)估法、預(yù)測(cè)成本加毛利法、余值法等辦法合理預(yù)計(jì)單獨(dú)售價(jià)。

題型:判斷題

公司將一項(xiàng)以公允價(jià)值計(jì)量且其變動(dòng)計(jì)入其她綜合收益金融資產(chǎn)重分類(lèi)為以攤余成本計(jì)量金融資產(chǎn)時(shí),下列會(huì)計(jì)解決中對(duì)的有()。

題型:多項(xiàng)選擇題

以下屬于收入類(lèi)項(xiàng)目的有()。

題型:多項(xiàng)選擇題

銷(xiāo)售合同中存在重大融資成分,公司應(yīng)當(dāng)按照合同總價(jià)款擬定交易價(jià)格。

題型:判斷題

公司發(fā)生下列()情形之一,應(yīng)當(dāng)終結(jié)運(yùn)用套期會(huì)計(jì)。

題型:多項(xiàng)選擇題

下列各項(xiàng)中,構(gòu)成普通合同成本有()。

題型:多項(xiàng)選擇題

編制行政區(qū)政府合并財(cái)務(wù)報(bào)表時(shí),需要抵消的內(nèi)部業(yè)務(wù)或事項(xiàng)包括()

題型:多項(xiàng)選擇題

公司將一組項(xiàng)目名義金額構(gòu)成某些指定為被套期項(xiàng)目時(shí),應(yīng)當(dāng)分別滿(mǎn)足下列()條件。

題型:多項(xiàng)選擇題