正式組織以（）為導(dǎo)向開展工作，更加重視活動為組織帶來的效益。

伍德沃德等人根據(jù)制造業(yè)技術(shù)的復(fù)雜程度將技術(shù)劃分成若干類，其中定制產(chǎn)品采用的技術(shù)是（）

20世紀(jì)（）年代，企業(yè)社會責(zé)任運(yùn)動開始在歐美發(fā)達(dá)國家逐漸興起，它包括環(huán)保、勞工和人權(quán)等方面的內(nèi)容。

計(jì)劃和控制的關(guān)系是密不可分的，常常相互交織在一起，互相依賴。

根據(jù)路徑―目標(biāo)理論，可分為下列哪幾種領(lǐng)導(dǎo)方式？（）

根據(jù)伍德沃德的觀點(diǎn)，（）適用于服裝的定制。

所有管理人員，無論是總經(jīng)理還是一線管理人員都要從事計(jì)劃工作，這句話體現(xiàn)了計(jì)劃的（）性質(zhì)。

激勵(lì)理論認(rèn)為人們對于工作的態(tài)度取決于（）。

以下哪個(gè)不是早期激勵(lì)理論的研究范疇？（）

下列關(guān)于機(jī)械式組織和有機(jī)式組織的表述，不正確的是（）